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團隊員干部不擔當、不作為自查報告

按照縣委工作部署，我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，針對不擔當、不負責、不作為的現(xiàn)象，切實轉變工作作風，提高服務效能，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、基本情況

針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當太平官…………

二、整改措施

（一）加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好二個加強：一是加強團隊的宗旨和團隊性修養(yǎng)教育，積極組織團隊的路線、方針、政策學習教育，深入領會xx教育…………

（二）加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務讓群眾滿意活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手…………

…………

三、整改成效

通過一系列的自查自糾，達到了轉變作風、改進工作、提質提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的…………

四、下一步打算

一是進一步加強思想和組織建設。繼續(xù)深化學習教育，牢固樹立理想信念和為民服務理念。組織機關團隊員繼續(xù)深入學習**思想…………

二是加強組織建設，不斷提高團隊支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共*關于加強和改進新形勢下團隊的建設若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動…………

…………

四是推行機關工作1234工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到一個理念：自己的一言一行、一舉一動就是代表xx部門的形象；兩個原則：群眾利益無小事、xx工作無小事…………

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