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xx區(qū)勞動(dòng)競賽實(shí)施辦法

第一章  總則

第一條  為了深入貫徹落實(shí)團(tuán)隊(duì)的全心全意依靠工人階級的根本方針，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主線，弘揚(yáng)xx精神，充分發(fā)揮全區(qū)職工在實(shí)施“整合提升，一體發(fā)展，傳承經(jīng)典，打造精品”目標(biāo)任務(wù)中的主力軍作用，促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，特制定本辦法。

第二條  勞動(dòng)競賽是弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神、調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的有效手段。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，開展勞動(dòng)競賽是工會(huì)服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)職工群眾的重要載體和抓手，對于增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，有著十分重要的作用。

第三條  勞動(dòng)競賽要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組織履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、工會(huì)干部立足本職爭優(yōu)秀、廣大職工崗位奉獻(xiàn)當(dāng)先鋒。做到“見人、見物、見精神”。

第四條  勞動(dòng)競賽要向非公企業(yè)拓展延伸，把推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展與職工成長成才結(jié)合起來，廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、技能培訓(xùn)、建功立業(yè)等活動(dòng)，推動(dòng)職工技能素質(zhì)全面提升、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

第五條  勞動(dòng)競賽要堅(jiān)持比、學(xué)、趕、幫、超的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

第二章  組織與領(lǐng)導(dǎo)

第六條  勞動(dòng)競賽的組織管理要形成:團(tuán)隊(duì)委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)牽頭、各方協(xié)同、職工參與、全面推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)政工齊抓共管的格局，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)化、組織網(wǎng)絡(luò)化、活動(dòng)多樣化、考核數(shù)據(jù)化。

第七條  勞動(dòng)競賽由各級工會(huì)牽頭組織。區(qū)層面建立勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)z府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席任副組長。組員由區(qū)總工會(huì)牽頭、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)社會(huì)團(tuán)隊(duì)工委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)人保局、區(qū)建交委、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)工商聯(lián)等部門組成。下設(shè)競賽辦公室，競賽辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部，負(fù)責(zé)日常工作。

第八條  各直管工會(huì)應(yīng)牽頭建立相應(yīng)的勞動(dòng)競賽委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）和競賽辦公室（或工作小組），負(fù)責(zé)競賽活動(dòng)的開展，推動(dòng)勞動(dòng)競賽的深入發(fā)展。

第三章  形式與內(nèi)容

第九條  開展勞動(dòng)競賽應(yīng)以創(chuàng)建“工人先鋒號”為基本載體，動(dòng)員組織職工全方位、多層次、有重點(diǎn)地開展。形式必須靈活多樣，體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)，既能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)競賽內(nèi)容服務(wù)，又為職工群眾喜聞樂見，具有吸引力。

第十條  開展勞動(dòng)競賽應(yīng)以班組競賽為重要抓手和著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)勞動(dòng)競賽基礎(chǔ)。鼓勵(lì)班組職工在提高技能、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮主力軍作用，爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)。

第十一條  開展勞動(dòng)競賽應(yīng)以“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)增效、職工增收、共建共享、和諧發(fā)展”為目標(biāo)，努力在創(chuàng)新型、攻關(guān)型、技能型、安全型、節(jié)約型、增值型、優(yōu)質(zhì)型建功立業(yè)競賽中下功夫，在“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”上見成效。

第十二條  開展勞動(dòng)競賽應(yīng)以深化各項(xiàng)主題競賽為主攻點(diǎn)，推動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、技能比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排、名師帶徒、首席技師（員工）、安康杯等各項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)，取得實(shí)效。

第四章  模式與管理

第十三條  全區(qū)勞動(dòng)競賽活動(dòng)采取分級管理、分類指導(dǎo)模式。區(qū)競賽辦每年根據(jù)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，制定下發(fā)年度競賽計(jì)劃要點(diǎn)，發(fā)布區(qū)級競賽項(xiàng)目和實(shí)施方案；加強(qiáng)對參賽單位的日常管理、指導(dǎo)服務(wù)和考核評價(jià)。

第十四條  加強(qiáng)勞動(dòng)競賽的基礎(chǔ)管理，要加強(qiáng)勞動(dòng)競賽機(jī)制建設(shè)，逐步建立起科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)競賽考核評價(jià)體系。建立健全競賽臺(tái)賬，做好競賽綜合統(tǒng)計(jì)、競賽效益計(jì)算、成果評定等工作，保證競賽效果的真實(shí)性。凡能夠計(jì)算出經(jīng)濟(jì)價(jià)值的競賽成果，均要準(zhǔn)確計(jì)算出經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并經(jīng)主管部門確認(rèn)。

第十五條  加強(qiáng)勞動(dòng)競賽中途管理，做好競賽過程中的組織指導(dǎo)工作，包括宣傳鼓勵(lì)、通報(bào)進(jìn)展情況、及時(shí)協(xié)調(diào)解決競賽中出現(xiàn)的問題等，以保證競賽活動(dòng)按照競賽方案順利進(jìn)行。

第十六條  大力宣傳勞動(dòng)競賽成果和先進(jìn)典型，定期發(fā)布和交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、選樹典型、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、體現(xiàn)時(shí)代精神。同時(shí)要注重成果轉(zhuǎn)化，及時(shí)將勞動(dòng)競賽成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使勞動(dòng)競賽成果效益化。

第十七條  要將勞動(dòng)競賽內(nèi)容納入職代會(huì)審議內(nèi)容，同時(shí)將勞動(dòng)競賽相關(guān)事項(xiàng)列入平等協(xié)商與集體合同，確保勞動(dòng)競賽工作機(jī)制形成可靠的組織保障、制度保障和資金保障。

第五章  經(jīng)費(fèi)與表彰

第十八條  開展勞動(dòng)競賽必須建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。在區(qū)級層面，區(qū)總工會(huì)每年投入專項(xiàng)資金用于開展勞動(dòng)競賽，同時(shí)，將積極與區(qū)z府協(xié)商，爭取將勞動(dòng)競賽專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算；直管工會(huì)也應(yīng)采取類似辦法加強(qiáng)對勞動(dòng)競賽的經(jīng)費(fèi)投入；勞動(dòng)競賽的主陣地在企業(yè)，企業(yè)工會(huì)應(yīng)與行政協(xié)商，根據(jù)全總、財(cái)政部、勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)競賽資金列支渠道的通知》（總工發(fā)[1994]12號）的規(guī)定和《企業(yè)工會(huì)工作條例》第53條規(guī)定：勞動(dòng)競賽經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的百分之一提取，并嚴(yán)格管理和使用。

第十九條  在區(qū)級層面，每年將勞動(dòng)競賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入專項(xiàng)預(yù)算，除區(qū)每年投入專項(xiàng)資金用于組織開展勞動(dòng)競賽外，還將對直管工會(huì)年初申報(bào)的勞動(dòng)競賽方案進(jìn)行評估，一般按參賽人數(shù)、每人10元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)軇趧?dòng)競賽專項(xiàng)資金；直管工會(huì)、基層工會(huì)每年也應(yīng)將勞動(dòng)競賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入本級預(yù)算，資金不低于區(qū)級下?lián)芑虬聪鄳?yīng)比例配置。

第二十條  直管工會(huì)應(yīng)根據(jù)本辦法制定本系統(tǒng)的勞動(dòng)競賽實(shí)施辦法；每年年初要向區(qū)總工會(huì)申報(bào)年度勞動(dòng)競賽計(jì)劃或方案，計(jì)劃或方案內(nèi)要有競賽領(lǐng)導(dǎo)班子、競賽內(nèi)容與項(xiàng)目、表彰獎(jiǎng)項(xiàng)與名額、表彰時(shí)間、經(jīng)費(fèi)數(shù)量與渠道等內(nèi)容；填寫《xx區(qū)勞動(dòng)競賽下達(dá)經(jīng)費(fèi)審批表》。

第二十一條  直管工會(huì)要加強(qiáng)對下達(dá)的勞動(dòng)競賽專項(xiàng)資金的管理，?？顚Ｓ?；根據(jù)勞動(dòng)競賽方案和計(jì)劃年初要提出預(yù)算，年底要有決算，并接受審計(jì)，未使用的資金上繳。

第二十二條  全區(qū)勞動(dòng)競賽的評比表彰獎(jiǎng)勵(lì)一般在每年年底或次年年初進(jìn)行，根據(jù)需要也可階段表彰或即時(shí)表彰。采取區(qū)級層面管理表彰名額、直管工會(huì)負(fù)責(zé)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的模式。

第二十三條  區(qū)競賽辦年初將根據(jù)各直管工會(huì)勞動(dòng)競賽計(jì)劃進(jìn)行名額分配，年底對各直管工會(huì)表彰的勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人名單進(jìn)行備案。各直管工會(huì)負(fù)責(zé)審批、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，即按區(qū)競賽辦獎(jiǎng)勵(lì)名額自行決定表彰，按區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、樣式獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條  全區(qū)每年度設(shè)下列獎(jiǎng)項(xiàng)：

1、“xx區(qū)工人先鋒號（集體）”名額若干，授予勞動(dòng)競賽先進(jìn)班組等團(tuán)隊(duì)。

2、“xx區(qū)工人先鋒號（個(gè)人）”名額若干，授予勞動(dòng)競賽、合理化建議、名師帶徒、技能比賽等方面做出突出成績的個(gè)人。

3、“xx區(qū)勞動(dòng)競賽優(yōu)秀組織者”名額若干，授予勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位組織者。

第二十五  條大力宣傳競賽先進(jìn)事跡，組織先進(jìn)集體代表和個(gè)人療休養(yǎng)，有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，將推薦為“上海市工人先鋒號”和“上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）”。

第六章  附則

第二十六條  本辦法適用全區(qū)企事業(yè)單位。各大口、街道、集團(tuán)公司和基層單位可以參照本辦法并結(jié)合實(shí)際制定本系統(tǒng)、本單位的具體實(shí)施意見和辦法。

第二十七條  本辦法由區(qū)勞動(dòng)競賽辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條  本辦法自印發(fā)之日起施行。

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