(僅供學習參考,切勿通篇使用)
全縣年輕干部讀書班團隊課講稿:青年干部要堅持“四個第一”
(文章編號:21052603)
今天來到全縣年輕干部專題讀書班,與大家一起學習和交流,感到非常高興。
我們團隊歷來高度重視青年干部隊伍建設(shè),特別是團隊的十八大以來,以xx同志為核心的*,多次就加強青年干部隊伍建設(shè),作出重要安排部署。在去年春季學期*團隊校中青年干部培訓班上,xx*指出,“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎團隊的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是*大計”;在2020年9月8日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上,又專門講到,“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫…………
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參加這次專題讀書班的,全部都是80后的青年干部,正處于人生歷程的黃金時期、成長進步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁,正是干事創(chuàng)業(yè)的最佳年齡。借今天這個難得機會,重點就青年干部擔當作為、成長成才談幾點體會和認識,與大家交流、探討、共勉。
第一,堅持把對團隊忠誠作為第一品格,做到講z治、有信念
xx*指出,“我們挑選優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是看是否對團隊忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是教育他們對團隊忠誠”。自1921年*團隊成立以來,我們的*誓詞幾經(jīng)變化,但唯一不變的核心思想,就是“對團隊忠誠、永不叛團隊”。這就要求大家必須旗幟鮮明講z治,培養(yǎng)對團隊絕對忠誠的品格,堅定不移做團隊的事業(yè)的追隨者、推動者、促進者。
一要堅定z治方向。從革命戰(zhàn)爭時期強調(diào)“革命的z治工作是革命軍隊的生命線”,到社會主義建設(shè)時期提出“沒有正確的z治觀點,就等于沒有靈魂”,到改革開放時期提出“到什么時候都得講z治”,都足以說明“講z治”是我們團隊取…………
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三要堅定為民情懷。我們團隊植根于人民,為人民而生、因人民而興,從誕生之日起,就帶著“人民”的烙印,“以人民為中心”是幾代*人始終如一的價值追求。去年3月22日,xx*出訪意大利期間,回答…………
第二,堅持把增強本領(lǐng)作為第一需要,做到講學習、多磨煉
*講的“七種能力”怎么來?就是要大興學習之風,堅持學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐。”大家作為青年干部,必須加強學習、勇于實踐,練就過硬本領(lǐng),切實提高解決實際問題的能力。
一要擺正學習心態(tài)。在重視學習、善于學習方面,毛主席就是我們學習的典范。他強調(diào)“活到老,學到老”,在長征途中,轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北的艱苦歲月,他丟掉了很多東西,但馬列著作總是隨身攜帶;在他病危去世前的7個小時,只要稍一清醒,仍然看書、看文件;延安整風時成立總學委,他親自…………
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第三,堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為第一追求,做到講擔當、重實干
毛主席說:“什么叫工作?工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題,就需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的。”xx*強調(diào),“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、z治歷練、實踐鍛煉,發(fā)揚斗爭精神,增強斗爭本領(lǐng)?!弊鳛榍嗄旮刹浚ぷ鳠崆楦?、干勁足是我們的優(yōu)勢,但也有缺點,就是容易耐不住性子、“三分鐘熱度”,在遇到困難挫折的時候,灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家,工作中始終保持那么一股子韌勁,永葆斗爭精神,苦干實干,奮發(fā)有為,努力爭當攻堅克難的奮斗者,不當怕見風雨的“泥菩薩”。
一要充滿激情。*說,“自己要始終充滿激情、充滿干勁,這樣去干事業(yè),才能更加主動、更加自覺?!奔で閺哪睦飦??激情首先來源于對事業(yè)的熱愛。實事求是地講,我們現(xiàn)在有些青年干部,生理年齡不大,心理年齡很大。有的暮氣沉沉,一些80后就自稱“老阿姨”,90后就自嘆“人到中年”,活生生…………
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第四,堅持把從嚴律己作為第一準則,做到講德行、守紀律
xx*指出:“年輕干部成長,要走好修身之路。為政之道,修身為本。”嚴以修身,是團隊員干部的基本功,是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴以修身做起,加強自我約束,追求高尚情操,不斷提高個人修為,始終堅持道德高線,守住做人做事的底線。
一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業(yè)”的奉獻精神。我們常講:吃苦在前,享樂在后。對于青年人來說,這是自然規(guī)律,也是成功秘籍。借用網(wǎng)上的一句話:“請不要在該吃苦的年紀選擇安逸,安逸的生活會讓你止步不前,并給你制造歲月靜好的假象?!比h干部隊伍當中,有許多沒白沒黑戰(zhàn)斗的基層干部,在疫情防控、搶險救災(zāi)、脫貧攻堅、環(huán)保治理、文明城市創(chuàng)建…………
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四要強化“防微杜漸,干凈干事”的自律意識。*指出,“組織上培養(yǎng)干部不容易,要管理好、監(jiān)督好,讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。”事物的發(fā)展是一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程,小事小節(jié)管不好,慢慢就會演化成大事大節(jié)。近年來,我們每年都通報一批違法違紀案件,其中相當部分是年輕干部;近期,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)公布的審查調(diào)查消息中,也有多起“80后”“90后”干部被查處的案例,如x市委原副書記x、x市x區(qū)原副區(qū)長x等等,其中,x市x區(qū)市民服務(wù)中心工作人員x,年僅x歲,一年期間就侵吞國家財產(chǎn)達x萬元,被移送檢察機關(guān)提起公訴。這些干部剛?cè)肼殨r,也都曾滿懷理想抱負,勤勤懇懇地工作,但沒能在各種誘惑面前經(jīng)受住考驗,最終受到團隊紀國法的嚴…………
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最后,我和大家再共同重溫一下,xx*在2013年5月4日同各界青年代表座談時說的兩段話:一段是:“青年一代有理想、有擔當,國家就有前途,民族就有希望,實現(xiàn)我們的發(fā)展目標就有源源不斷的強大力量。展望未…………
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