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人社局機關(guān)團隊建設(shè)工作經(jīng)驗材料范文

近年來，市人社局以加強團隊的z治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“*、*”教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創(chuàng)示范”，全面提升機關(guān)團隊建設(shè)高質(zhì)量。

一、建好陣地，實現(xiàn)基層活動場所標(biāo)準化

以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標(biāo)準化建設(shè)。一是加強基礎(chǔ)建設(shè)。突出學(xué)習(xí)特色，分樓層設(shè)置團隊建設(shè)、廉政、業(yè)務(wù)、藝術(shù)等文化長廊；統(tǒng)一場所標(biāo)識，設(shè)置團隊…………

二、建強支部，實現(xiàn)組織生活流程規(guī)范化

牢固樹立團隊的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴格支部建設(shè)。通過優(yōu)化整合、換屆選舉配齊建強基層團隊支部委員會，定期開展基層團隊組織書記述職評議和“紅旗團隊支部”培樹活動，總結(jié)提煉x個特色支部工作法，扎實開…………

…………

四、建活載體，實現(xiàn)主題團隊日活動多樣化

打造“團隊建設(shè)＋文化＋群團”模式，提升活動實效。一是與教育相結(jié)合。通過抓實組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、理論學(xué)習(xí)成效、問題調(diào)研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀教育檔案文…………

五、建優(yōu)行風(fēng)，實現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)常態(tài)化

壓實團隊風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進行風(fēng)建設(shè)專項整治行動，不斷深化作風(fēng)建設(shè)。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責(zé)任、制定措施，定期研究推進…………

…………

下一步，市人社局將堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，努力建設(shè)成讓*放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

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