成人1级毛片,伊人资源二在线观看免费高清Av,不卡av中文字幕,亚洲黑丝袜精品在线

（僅供學習參考，切勿通篇使用）

關于全市團隊員發(fā)展結構調控的調研報告范文

近年來，x市高度重視團隊員發(fā)展工作，嚴格按照團隊員發(fā)展實施細則的要求，控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用，認真做好團隊員發(fā)展工作，全市團隊員隊伍結構進一步優(yōu)化。近期調研組深入鎮(zhèn)辦、農(nóng)村、社區(qū)、機關、學校、國企及兩新團隊組織進行了座談，走訪調研，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、團隊員隊伍情況

2020年底，全市共有團隊員x名，比上年凈增x名，增幅為x％。團隊的十八以來，全市團隊員凈增x名，年均增幅x％；其中女團隊員凈增x名，年均增幅x％；全市大專以上學歷團隊員凈增x名，年均增幅x％；35歲以下團隊員凈增x名，年均增幅x％。

——從性別、民族和學歷看：全市女團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％，比上年提高x％。全市少數(shù)民族團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％。全市大專以上學歷團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％，比上年凈增x名，增幅x％。

——從年齡結構看：全市30歲以下的團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％；31歲至35歲的團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％；36歲至40歲的團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％…………

…………

二、團隊員發(fā)展情況

近年來，全市各級團隊組織嚴格按照*要求，認真落實團隊員發(fā)展細則，始終堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，始終堅持*自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。

2020年，全市申請*x名，其中女性x名；*積極分子x名，其中女性x名；發(fā)展對象x名…………

…………

四、存在問題

近年來，x市在做好團隊員發(fā)展，提升團隊員質量，調控團隊員結構方面做了大量的工作，取得了一些成效，團隊員隊伍結構進一步優(yōu)化，但從實際情況看還存在一些問題，主要有：

（一）團隊員隊伍結構不優(yōu)。從年齡結構看，全市35歲以下團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％；36歲至45歲團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％；46歲至59歲團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％；60歲以上團隊員x名，占團隊員總數(shù)x％，團隊員…………

…………

五、對策和建議

（一）思想上要高度重視。全市各級團隊組織要高度重視團隊的建設工作，高度重視團隊員發(fā)展工作?；鶎訄F隊組織要充分發(fā)揮z治核心作用，z治引領作用，切實…………

…………

（五）強化流動團隊員隊伍管理。互聯(lián)網(wǎng)時代，團隊員流動性大，團隊組織創(chuàng)建模式呈現(xiàn)多樣化。我們要緊跟時代步伐，研究新問題，尋找新途徑，對…………

（全文共2556字，1601字未顯示，點擊“立即下載”可獲取電子版）

【付費和下載時，請用電腦桌面上的瀏覽器打開網(wǎng)站：www.dingxingren.com】