(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
履行主體責(zé)任述職報告(1)
今年以來,我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任,切實抓好全市團(tuán)隊的建設(shè)工作。
一、履行團(tuán)隊建設(shè)職責(zé)情況
(一)高度重視基層團(tuán)隊建設(shè)。一是堅持帶頭示范。認(rèn)真履行基層團(tuán)隊建設(shè)工作第一責(zé)任人職責(zé),多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研,摸清基層現(xiàn)狀,找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后x次主持召開市委常委會,專題研究部署全市團(tuán)隊建設(shè)工作,確定了抓班子帶隊伍、抓團(tuán)隊員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動,指導(dǎo)出臺了…………
(二)嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn),先后舉辦團(tuán)隊政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班xx期xx余人次,加強(qiáng)思想理論武裝。二是…………
(三)深化團(tuán)隊風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個關(guān)鍵,指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財物制度,從嚴(yán)治權(quán)。對團(tuán)隊政機(jī)關(guān)重大事項報告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴(yán)格請假值班等作出了明確規(guī)定,出臺了“三公”經(jīng)費…………
二、存在的主要問題及原因
一是沒有處理好抓發(fā)展與抓團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)系。針對XX的市情實際,面對計劃單列試點的新形勢、新任務(wù),總認(rèn)為發(fā)展是第一要務(wù),對履行團(tuán)隊建設(shè)第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻,投入的時間…………
…………
四是對團(tuán)隊員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維,與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別團(tuán)隊員干部工作和…………
認(rèn)真反思存在的問題,原因主要是對團(tuán)隊建設(shè)工作重要性認(rèn)識不到位,沒有真正樹牢“抓好團(tuán)隊建設(shè)就是最大政績”的觀念,客觀…………
三、下一步工作措施
今后工作中,我將牢固樹立“抓好團(tuán)隊建設(shè)就是最大政績”的觀念,總結(jié)好的經(jīng)驗,解決突出問題,重點在四個方面狠下功夫。
一是落實團(tuán)隊建設(shè)主體責(zé)任。堅持向*基準(zhǔn)和省委要求看齊,切實履行好團(tuán)隊建設(shè)第一責(zé)任人的z治責(zé)任。全面推行團(tuán)隊建設(shè)工作述職制度,引導(dǎo)基層團(tuán)隊組織書記履行好崗位職責(zé)…………
…………
四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實從嚴(yán)治團(tuán)隊新要求,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),為加快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求,持續(xù)抓好問題整改落實,認(rèn)真做好退居二線團(tuán)隊員干部和流動團(tuán)隊員民主評議…………
履行主體責(zé)任述職報告(2)
按照市委要求,現(xiàn)將我履行抓團(tuán)隊建設(shè)工作職責(zé)情況報告如下:
一、履職工作的特色和亮點
一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。按照“團(tuán)隊要管團(tuán)隊、從嚴(yán)治團(tuán)隊”的要求,我認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,聚精會神抓團(tuán)隊建設(shè)。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會,學(xué)習(xí)《*》、團(tuán)隊內(nèi)法規(guī)、習(xí)*系列講話精神以及XX重要講話,增強(qiáng)了z治堅定性。多次主持召開區(qū)委常委會,研究部署團(tuán)隊建設(shè)工作,修訂完善了…………
二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》,制定了《XX區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用若干意見》,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合研判,規(guī)范選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導(dǎo)向,注重在一線鍛煉干部…………
…………
五是扎實開展教育。組織開展了xx教育,收集意見建議xx條,解決問題xx個。區(qū)委班子建立了xx個方面的長效機(jī)制,全區(qū)新建制度xx項,修改制度xx項。指定…………
二、存在的主要問題及原因
一是認(rèn)識還不到位。平時注重z治理論學(xué)習(xí),但潛心學(xué)習(xí)不夠,政策鉆研不深不透,對“團(tuán)隊要管團(tuán)隊、從嚴(yán)治團(tuán)隊”的認(rèn)識達(dá)不到一定高度,抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)思考,長遠(yuǎn)謀劃不夠。正風(fēng)肅紀(jì)的壓力沒有完全傳導(dǎo)到基層,對履行職責(zé)不到位…………
…………
四是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對新形勢下基層團(tuán)隊建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深,創(chuàng)新的辦法不多,沒有充分調(diào)動起基層抓團(tuán)隊建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。在團(tuán)隊組織的管理和團(tuán)隊員干部的教育上,習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法,教育內(nèi)容單一…………
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實責(zé)任。堅持向*基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊,認(rèn)真履行團(tuán)隊建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),以高度的z治自覺、思想自覺和行動自覺,擔(dān)當(dāng)起團(tuán)隊要管團(tuán)隊、從嚴(yán)治團(tuán)隊的z治責(zé)任。始終把基層團(tuán)隊建設(shè)工作放在心上、抓在手上、落實在行動上,從我做起,以上率下,用足夠的時間和精力,研究團(tuán)隊建設(shè)工作、解決團(tuán)隊建設(shè)難題…………
…………
三是改進(jìn)作風(fēng)。繼續(xù)鞏固擴(kuò)大教育成果,堅持不懈抓專項整改,逐項兌現(xiàn)承諾,做到事事有交待,件件有著落。認(rèn)真貫徹*八項規(guī)定,教育引導(dǎo)團(tuán)隊員干部自覺遵守…………
履行主體責(zé)任述職報告(3)
一、履職主要工作情況
(一)以上率下,認(rèn)真履行團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任。一是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)理論學(xué)習(xí),自己集中對XX進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考,撰寫了《增強(qiáng)在團(tuán)隊意識,純潔團(tuán)隊的肌體》等理論文章,增強(qiáng)了抓團(tuán)隊建設(shè)工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí),舉辦各類培訓(xùn)班xx期,自己為干部講團(tuán)隊課xx次,提高各級干部z治素質(zhì)。二是…………
(二)改革創(chuàng)新,打造基層團(tuán)隊建設(shè)品牌。一是創(chuàng)造性的推行了團(tuán)隊員量化考核登記工作,有效解決了“三不團(tuán)隊員”問題。通過實施“五步工作法”,累計清除不合格團(tuán)隊員xx名,教育幫扶團(tuán)隊員xx名,讓過去團(tuán)隊員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是…………
…………
(四)標(biāo)本兼治,狠抓團(tuán)隊風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實履行團(tuán)隊委主體責(zé)任,出臺了落實團(tuán)隊風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實施意見》,xx次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實情況,安排對全縣兩個責(zé)任落實情況進(jìn)行專項檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》,明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作,清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xx個。二是…………
二、存在的主要問題及原因
一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多,抓團(tuán)隊的建設(shè)投入的精力相對較少,一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會,但都是抓發(fā)展多,抓團(tuán)隊建設(shè)少,特別是對團(tuán)隊員思想z治建設(shè)…………
…………
四是抓團(tuán)隊風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行團(tuán)隊風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位,特別在干部的日常管理上,缺少認(rèn)真較勁,對一些干部在團(tuán)隊風(fēng)團(tuán)隊紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位,查辦有分量有影響的案件少。
認(rèn)真反思存在問題的原因,與我這個第一責(zé)任人是分不開的。一是抓團(tuán)隊建設(shè)工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多,專題研究的少,完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析,是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作,不愿抓周期長、見效慢的工作。二是…………
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任上抓落實。堅持向*基準(zhǔn)和省市委要求看齊,牢固樹立“不抓團(tuán)隊建設(shè)是失職,抓不好團(tuán)隊建設(shè)是不稱職”的責(zé)任意識,用充足的時間研究團(tuán)隊建設(shè)工作、調(diào)研團(tuán)隊建設(shè)問題。嚴(yán)管各級“一把手”,層層傳導(dǎo)壓力,形成團(tuán)隊建設(shè)工作齊抓共管…………
…………
四是在強(qiáng)化支持保障上抓實效。把團(tuán)隊校作為主陣地,堅持每年把基層團(tuán)隊務(wù)干部培訓(xùn)一遍,優(yōu)先提拔優(yōu)秀團(tuán)隊務(wù)干部,歡迎高校畢業(yè)生到基層從事團(tuán)隊建設(shè)工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門…………
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