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集團公司領導干部落實“一崗雙責”情況匯報

(文章編號：1153）

今年以來，我認真貫徹執(zhí)行團隊風廉政建設各項決策部署，嚴于律己、以身作則，不斷加強理論學習，切實做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不斷強化對企業(yè)團隊員干部的教育、管理和監(jiān)督，推動公司團隊風廉政建設的深入開展，現(xiàn)將今年以來履行一崗雙責情況匯報如下：

一、“一崗雙責”情況

（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的定力

我積極參與公司組織的“*、*”教育各項活動，參加理論中心組集中學、集團公司團隊建設綜合信息平臺、“學習強國”個人學，認真學習貫徹**思想和團隊的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，

…………

（二）真抓實干，強化職責抓好團隊風廉政建設

在業(yè)務中全面部署團隊風廉政建設目標，建立“不能腐、不敢腐、不想腐”的機制。一是強化績效引領，落實團隊風廉政建設主體責任。把團隊風廉政建設問題納入年初與各部門、風電場、項目部的年度經營業(yè)績責任書中，作為年度績效的否決項，壓力層層分解。二是全面落實制度修編工作，安排部署了各部門在年中完成制度修編，并有序安排制度的學習宣貫，使“以制度為綱，按流程辦事”深入人心，筑牢不能腐的堤壩。三是指導督促機關支部做好《警示錄——典型違紀違法案例選編》的學習、違反八項規(guī)定精神的通報等，強化團隊員干部不敢腐的震懾…………

（三）率先垂范，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定

今年以來，我自覺踐行領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，切實做到了“慎獨、慎微、慎始、慎終”。一是堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從團隊和組織的工作大局，嚴格履行“三重一大”事項決策程序，堅持做到講團隊性、講大局，做到公道正派。…………

二、存在的不足

盡管自己在履行“一崗雙責”、抓團隊風廉政建設上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面。

一是對團隊風廉政責任制認識上還需進一步深化。對團隊風廉政責任制相關規(guī)定和理論知識沒有進行深入系統(tǒng)地學習，沒有在“*、*”教育工作中形成長效學習機制，對團隊風廉政責任制的重要意義和深刻內涵認識不到位。

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三、下一步工作打算

在下一步工作中，我將結合“*，*”教育，自覺接受思想洗禮，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從業(yè)，忠于職守，力爭改正缺點，彌補不足。

一是繼續(xù)深入學習貫徹**思想，貫徹落實團隊的十九大精神，提高z治站位，深化思想認識，牢記*員的初心和使命，堅定理想信念。

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五是自覺接受監(jiān)督，虛心接受團隊員干部和職工群眾的批評意見，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，把企業(yè)建成一流新能源企業(yè)，把隊伍帶成廉潔從業(yè)、廉潔自律的優(yōu)秀干部隊伍。

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