(僅供學習參考,切勿通篇使用)
談心談話工作實施方案
開展談心談話是團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和z治優(yōu)勢,也是新形勢下運用批評和自我批評武器,推進全面從嚴治團隊向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州團隊支部中廣泛開展以“強團隊性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。
一、指導思想
緊緊圍繞加強和規(guī)范團隊內(nèi)z治生活重大任務,立足全面從嚴治團隊目標,進一步深化xx教育成果,以“強團隊性、正品行、促工作、增感情”為主題,在團隊支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助團隊員堅定信仰、增強團隊性,查找問題、改進不足,疏導情緒、增進感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層團隊組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、談心談話對象
談心談話的對象是團隊支部全體團隊員和*積極分子。團隊支部書記、支委成員、普通團隊員和*積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。
三、談心談話內(nèi)容
談心談話內(nèi)容要貼近團隊員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風。了解團隊員的思想動態(tài),對照合格團隊員“四講四有”標準,查找不足、指出差距,使談心談話…………
四、談心談話方式
談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結合的方式進行:
(一)定期談心。團隊支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個團隊員的實際情況確定談話提綱。要確保團隊支部書記與每名團隊員每半年至少有1次專門面談,支委委員和團隊小組長每半年與所聯(lián)系的…………
…………
五、活動要求
(一)注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅團隊內(nèi)z治生活的重要抓手,加強組織、統(tǒng)籌謀劃,結合不同地區(qū)、不同領域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實,使之成為團隊支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則,加強…………
…………
(四)注重長效機制。團隊支部要以xx教育常態(tài)化為契機,研究制定本支部團隊員談心談話活動計劃和詳細方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表…………
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