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農村發(fā)展團隊員工作調研報告
近年來,xx區(qū)把如何加強和改進農村發(fā)展團隊員工作,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮農村團隊員先鋒模范作用,為社會主義新農村建設提供保障,作為當前農村團隊建設工作迫切需要解決的一個現(xiàn)實課題…………
一、全區(qū)農村團隊員隊伍現(xiàn)狀
xx區(qū)現(xiàn)有x個涉農街道,xx個行政村,有農村團隊員xx名,占全區(qū)團隊員總數的x%;女團隊員x名,占農村團隊員總數的x%。從年齡結構分析,35歲以下xx名,占農村團隊員總數的…………
二、全區(qū)近五年發(fā)展農村團隊員工作情況
20xx年以來,xx區(qū)堅持把發(fā)展團隊員工作作為一項重要工作,并將此項工作納入每年團隊建設工作目標,堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到團隊組織中。在具體工作中…………
三、主要做法及取得的成效
(一)抓好源頭工程,扎實有效地開展青年農民入團隊教育工作。
抓源頭,不斷提高入團隊積極分子素質,是不斷提高團隊員素質的關鍵。一是建立組織機構,加強培訓。為了有組織有計劃地做好對一線農民的入團隊教育工作,我們要求x個涉農街道成立了由團隊工委書記牽頭的農村發(fā)展團隊員工作領導機構,加強了…………
…………
五是實行公示和政審制度。即對新發(fā)展的團隊員和準備轉正的預備團隊員都要進行公示,對新發(fā)展的團隊員進行z治審查。不經公示和政審的一律不予發(fā)展。
四、存在的問題
近年來,xx區(qū)發(fā)展農村團隊員工作雖然取得了一定成績,但由于歷史的原因,當前發(fā)展農村團隊員工作中仍然存在著一些不容忽的問題,如果不認真研究解決,農村基層團隊建設工作將成為無源之水、無本之木。一是部分農村基層團隊組織對發(fā)展團隊員工作重要性認識不足…………
五、今后工作的對策和建議
(一)更新觀念,以改革創(chuàng)新的精神做好新時期團隊員發(fā)展工作。要教育基層團隊組織和團隊員干部解放思想,與時俱進,從鞏固團隊的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來認識發(fā)展團隊員工作,不斷增強做好發(fā)展團隊員工作的責任感和使命感。在發(fā)展標準、發(fā)展對象、發(fā)展方式上實現(xiàn)“四個轉變”:由發(fā)展“老實聽話型”團隊員向吸收“開拓創(chuàng)新型”團隊員轉變;由吸收“貧民”團隊員向吸收“富人”“能人”團隊員轉變…………
…………
(五)強化責任,努力形成工作合力。要建立“三級聯(lián)動”制度。實行區(qū)委領導包街道、街道團隊工委成員包村、村支委及團隊員聯(lián)系入團隊積極分子的責任制度,形成一級抓一級、層層抓落實的發(fā)展工作網絡。要建立檢查、匯報制度。各涉農街道團隊工委每半年要對村團隊支部發(fā)展團隊員工作情況進行一次檢查…………
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