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發(fā)展團隊員工作總結(jié)
20XX年,XXX機關(guān)團隊委牢牢把握發(fā)展團隊員工作總的原則和“十六字”方針,緊緊圍繞機關(guān)團隊委的中心工作和自身建設(shè)需要,按照團隊章和《*團隊發(fā)展團隊員工作細則(試行)》要求,認真做好發(fā)展團隊員工作,優(yōu)化了團隊員隊伍整體結(jié)構(gòu),增強了團隊員隊伍的生機和活力。
一、主要做法
1、認真制定年度計劃,切實把好“統(tǒng)籌關(guān)”
年初,按照市直機關(guān)工委下達的發(fā)展團隊員指導性計劃,根據(jù)現(xiàn)有申請入團隊及發(fā)展對象人數(shù),結(jié)合各團隊支部(總支)的實際情況,下發(fā)《xx市xx系統(tǒng)20xx年發(fā)展團隊員指導性計劃》,對全年發(fā)展團隊員工作進行安排部署,按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,堅持做到全面衡量和考察,做到成熟一個,發(fā)展一個,既保證發(fā)展質(zhì)量,又有一定數(shù)量,使團隊員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展團隊員x人,已圓滿完成任務(wù)。
2、嚴格發(fā)展標準,切實把好“質(zhì)量關(guān)”
第一,重視實踐鍛煉,堅持“三個重點”。
一是堅持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團員和專業(yè)技術(shù)骨干中,有的放矢,選擇具有一定專長和本領(lǐng),能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養(yǎng)對象…………
…………
3、嚴肅審查、手續(xù)齊全,切實把好“入口關(guān)”。
第一,在發(fā)展團隊員工作中,嚴格按照《團隊章》和《細則》規(guī)定的發(fā)展團隊員工作程序辦理,堅持公示制度…………
…………
二、存在問題
1、發(fā)展團隊員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計,入團隊積極分子以大中專業(yè)生居多,生產(chǎn)一線工人占比例較少,生產(chǎn)一線工人入團隊積極性不高,一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向團隊組織靠攏,雖做過思想動員,但收效甚微,有的口頭答應,但沒有實際行動。在專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展團隊員比較困難…………
…………
三、今后努力的方向
一是在市直機關(guān)工委的指導下開展好明年的發(fā)展團隊員工作,積極參加上級組織的發(fā)展團隊員工作培訓,不斷提升團隊務(wù)工作者的工作能力。二是…………
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