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團隊課:做z治上的明白人
(文章編號:81301)
習主席講,“各級團隊員干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,在守紀律、講規(guī)矩上作表率,自覺做z治上的明白人”。我理解,“明白人”就是銘記團隊的z治紀律和規(guī)矩,心中明明白白,行動上絕不含糊。主要有四個實現(xiàn)途徑:
一、強化z治修養(yǎng),純正人品官德
古人講,“志正則眾邪不生”“內正其心,外修其行”,意思就是說只有自身修養(yǎng)到位了,才不會犯錯誤、栽跟頭。《左傳》把“立德”作為人生之三大不朽之首,強調一個人活在世上,最終能留于后人的不是官位高低,而是他的品德修養(yǎng),做人為官之道,人品第一。每名團隊員要把加強自身修養(yǎng)擺在首要位置,一時一刻都不放松。一要常補精神之“鈣”。習主席強調,“理想信念是*人精神上的‘鈣’”。堅定的理想信念來源于理論上的清醒。每名團隊員都要把加強學習作為提高自身修養(yǎng)的重要方法,在學習…………
二、自覺學法明紀,嚴格自我約束
習主席講,“領導干部違紀往往是從破壞規(guī)矩開始的”。要想始終保持清醒的z治頭腦,站穩(wěn)z治立場,既要靠個人過硬的修養(yǎng),更要靠自覺遵紀守法。每名團隊員任何時候必須嚴格自我約束,守住紀律的底線。一是不當“自由人”。古語講:“頭上三尺有神明”,要時刻把團隊紀條規(guī)視為高懸于頭頂的“達摩克利斯之劍”,自覺明底線、知敬畏,自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”,不當紀律的自由人。有一個反腐倡廉的廣告,講的是一只老鼠掉進米缸里,突如其來的好運讓它忘乎所以,醒了吃、飽了…………
三、堅持立身為旗,樹立良好形象
古人經常將官吏所作所為比作“風”,將百姓所作所為比作“草”,風吹草隨,上行下效。團隊員領導干部是守規(guī)矩的排頭兵和先行者,對部屬具有帶動和示范作用,如果帶頭不守紀律、破壞規(guī)矩,部屬必然也會照著學,長此以往,就無紀律和規(guī)矩可言。當前,普通團隊員特別是領導干部守z治紀律、講z治規(guī)矩,就是要帶頭踐行,以身示范。一要有“軍令如山”的服從意識。“國有國法,家有家規(guī)”,堅決服從*、*軍委和習主席命令是考驗團隊員是否守紀律講規(guī)矩的“試金石”。1950年,遵照*、毛主席命令,*軍區(qū)獨立騎兵師1團1連136人組成進藏先遣連,經過6個月雪域高原艱苦行軍,從*翻越昆侖山進入…………
四、加強監(jiān)督監(jiān)察,強化落實自覺
明制度于前,重威刑于后。要真正把紀律和規(guī)矩立起來,就必須強化監(jiān)督,否則紀律和規(guī)矩就成了“稻草人”。解放前,陜甘寧邊區(qū)貿易局有個副局長叫蕭玉璧,是個身上有80多處傷疤的老紅軍,毛主席曾專門要求給他特別關照,但他恃功自傲,無視法紀,貪污大洋3000多元,案發(fā)后,毛主席執(zhí)法如山,嚴令槍決。十八大以來,軍委紀委大力開展巡視、明查暗訪等監(jiān)督監(jiān)察,先后查處多名軍級以上干部,剎住了吃喝風、跑送風、人情風,使紀律真正成為“帶電的高壓線”。全體團隊員都要在監(jiān)督監(jiān)察方面落實“一崗雙責”,既要自覺置身群眾監(jiān)督之下,又要履行對其他團隊員的監(jiān)督責任,把紀律和規(guī)矩硬起來。一要堅決破除特權思想。英國史學家阿克頓曾說過:“權力導致腐敗,絕對的權力導致絕對的腐敗”。領導干部要想挺直腰桿干事,就必須不搞特殊,做到凡是…………
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