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團(tuán)隊建設(shè)公文寫作小標(biāo)題、提綱(30組)
(文章編號:8705)
1.
“四抓四有”鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
抓素質(zhì)提升,讓想干事的“有能力”。
抓脫貧一線,讓會干事的“有平臺”。
抓正向激勵,讓敢干事的“有底氣”。
抓實(shí)績實(shí)效,讓干成事的“有位置”。
2.
嚴(yán)把“三關(guān)”提高干部人事檔案工作質(zhì)量
一是嚴(yán)把材料歸檔“入口關(guān)”。
二是嚴(yán)把檔案日?!肮芾黻P(guān)”。
三是嚴(yán)把任前檔案“審核關(guān)”。
3.
“團(tuán)隊建設(shè)+”量身定制村干部監(jiān)督管理體系
“團(tuán)隊建設(shè)+坐班例會”定制度。
“團(tuán)隊建設(shè)+重點(diǎn)工作”定落實(shí)。
“團(tuán)隊建設(shè)+督導(dǎo)獎懲”定管理。
“團(tuán)隊建設(shè)+聯(lián)系服務(wù)”定責(zé)任。
“團(tuán)隊建設(shè)+知識測試”定能力。
4.
“三突出三提升”培優(yōu)育強(qiáng)年輕干部隊伍
突出思想教育,提升團(tuán)隊性修養(yǎng)。
突出業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)素養(yǎng)。
突出實(shí)踐鍛煉,提升能力素質(zhì)。
5.
選優(yōu)配強(qiáng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“領(lǐng)路人”
一是立足一線,選拔使用干部。
二是能人引領(lǐng),建強(qiáng)村級班子。
三是理論武裝,提升z治素養(yǎng)。
6.
打造“四化”模式全力抓好公務(wù)員管理
嚴(yán)格對標(biāo),突出管理“規(guī)范化”。
定期摸底,突出信息“精準(zhǔn)化”。
按需招錄,突出結(jié)構(gòu)“合理化”。
嚴(yán)管厚愛,突出考核“科學(xué)化”。
7.
健全知事識人體系,提高考核評價水平
一是明確樹立實(shí)績導(dǎo)向抓考評。
二是科學(xué)設(shè)置評價指標(biāo)抓考評。
三是探索創(chuàng)新方式方法抓考評。
四是注重加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用抓考評。
8.
“四舉措”抓實(shí)村團(tuán)隊組織書記“一肩挑”工作
堅持關(guān)口前移,著力選優(yōu)配強(qiáng)。
強(qiáng)化教育培訓(xùn),提升服務(wù)本領(lǐng)。
強(qiáng)化監(jiān)督管理,倒逼履職盡責(zé)。
加大基礎(chǔ)保障,凝聚工作合力。
9.
嚴(yán)把“四關(guān)”筑牢選人用人防線
嚴(yán)把考察隊伍關(guān),確??疾熨|(zhì)量高。
嚴(yán)把考察環(huán)節(jié)關(guān),確?!?/span>
…………
…………
28.
干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)要警惕三種不良傾向
一是“他人學(xué)”代替“個人學(xué)”。
二是“灌輸式”代替“傳授式”。
三是“積分論”代替“成效論”。
29.
多措并舉激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)
一是突出z治標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化責(zé)任靠實(shí)。
二是突出攻堅克難,樹立鮮明導(dǎo)向。
三是突出激勵關(guān)懷,發(fā)揮激勵鞭策。
30.
“三個突出”全面加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作
突出z治監(jiān)督。
突出關(guān)鍵監(jiān)督。
突出全面監(jiān)督。
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