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團隊的建設制度改革工作情況年度總結
今年以來,團隊的建設制度改革小組認真落實*和省、市委改革決策部署,堅持一手抓謀劃、一手抓推進,扎實推動團隊的建設制度改革相關工作穩(wěn)妥有序開展。
*和省、市委全面深化改革文件下發(fā)后,由市委組織部牽頭,協(xié)調專項小組成員單位,組建了團隊的建設制度改革專項小組工作機構,下設綜合聯(lián)絡、干部隊伍建設…………
(一)不斷完善干部教育培訓制度。出臺了干部教育培訓規(guī)劃,有針對性地提出我市干部教育培訓的目標任務、改革舉措和保障措施,系統(tǒng)提出、分類實施六項干部教育培訓重點工程,深化四項機制改革推進干部教育培訓向縱深發(fā)展。一是推進辦學體制改革。大力推進市、縣(市、區(qū))兩級團隊校和行政學院辦學體制改革,探索建立市、縣(市、區(qū))團隊校教學科研統(tǒng)籌…………
(二)建立健全作風建設長效機制。針對xx教育查擺出來的問題,深入開展“為官不為”、“為官慢為”行為專項整治,研究制定了《關于開展領導班子和領導干部“為官慢為”“為官不為”行為專項整治的實施意見》,在全市范圍內開展專項整治,制定了x個方面的目標任務,強化保障措施,通過實施x個方面x項具體措施,力求各級領導班子和領導干部大局意識明顯…………
…………
(五)著力創(chuàng)新人才工作體制機制。認真落實《關于進一步加強人才工作的意見》,健全和完善了人才工作領導小組和市級領導干部專家聯(lián)系制度。認真開展人才目標責任制考核,及時解決人才工作開展中遇到的實際困難和問題。一是創(chuàng)新人才引進機制。重點引進中國科學院院士、中國工程院院士,國家“千人計劃”、“萬人計劃”人員,國家級重點學科、重點…………
(六)不斷完善基層團隊組織建設制度。深入推進基層服務型團隊組織建設,進一步完善推進基層團隊建設工作的政策措施,加強對基層團隊建設工作的宏觀指導。一是開展基層服務型團隊組織建設大調研。市委組織部領導和市委常委先后帶隊組成調研組,深入x個縣市區(qū),重點圍繞基層領導班子狀況、團隊員隊伍現(xiàn)狀、活動場所、組織制度以及考核考評等x個重點方面開展調研,形成…………
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