物業(yè)公司經(jīng)理競聘演講稿范文
(文章編號:24021903)
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,評委們:大家下午好!
首先非常感謝大家給我這個機(jī)會,這個平臺,讓我展示一次自我的機(jī)會。我競聘xx公司經(jīng)理,作為…………
我是xx本科畢業(yè),從事物業(yè)管理x年時光,我從基層保安做起,體驗(yàn)著每一份工作,一步一步腳印,各個崗位都…………
借此機(jī)會就競聘經(jīng)理一職談一下自己工作設(shè)想。
一、經(jīng)理的重點(diǎn)和難點(diǎn)
環(huán)境管理是人類起居生活不可缺少的部分;是人的生活質(zhì)量的一個重要指標(biāo);是物業(yè)管理的一項(xiàng)重要…………
1、橋梁作用。如何徹底貫徹公司的品質(zhì)方針,把部門的工作做到實(shí)處,使一線工作緊密圍繞公司的質(zhì)量方針開…………
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3、考核作用。依據(jù)公司成熟的考核機(jī)制,公開、公平、公正的對各一線部門進(jìn)行考核,努力使各部門進(jìn)入…………
其難點(diǎn)體現(xiàn)在:
1、怎樣使公司的百年品牌戰(zhàn)略有機(jī)的分解到每一個實(shí)際操作中去,
…………
3、怎樣率領(lǐng)部門突破行業(yè)上較為突出的矛盾。
二、對公司企業(yè)文化的理解
一個企業(yè)要想健康發(fā)展,成為“百年老店”,企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好,“沒有規(guī)矩,不成方圓”。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度…………
公司員工手冊第七條明確了公司的核心價值觀是“追求、財富、機(jī)制、精神、利益和文化”。第八條明確…………
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在與一些同事聊天時,有些同事對企業(yè)文化的概念還較模糊,有些甚至把大比武、藍(lán)球、羽毛球等文化活…………
三、工作設(shè)想
我將緊緊圍繞公司的目標(biāo):接一座物業(yè),創(chuàng)一片天地,樹一個品牌,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。把重心放在樹…………
1、責(zé)權(quán)清析的管理架構(gòu)是品牌戰(zhàn)略的前提。一個項(xiàng)目的管理架構(gòu)好象一個人骨架,人的骨架是直是彎,全憑個人平時…………
…………
7、成本控制是維護(hù)品牌的一條主動脈。我將嚴(yán)格按照公司任務(wù)書所下達(dá)的各項(xiàng)成本控制的指…………
四、自身優(yōu)勢
此次崗位資格競崗根據(jù)對自身?xiàng)l件的客觀分析,我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢:
第一,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感;
第二,具有良好的思想道德修養(yǎng)。平時注重個人修養(yǎng),踏實(shí)做事,正直為人,堅持原則,公正地看待…………
…………
第七,我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。
在具體工作中,我將以“三個服從”嚴(yán)格要求自己,以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),以“三個適度”…………
如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精…………
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