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公司x委班子以案促改民z會(huì)檢查材料范文

根據(jù)通知精神，結(jié)合公司x委安排和政x巡視、專項(xiàng)審計(jì)反饋問(wèn)題，公司x委高度重視，以x嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例為鏡鑒，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于x嚴(yán)重違紀(jì)違法案…………

一、對(duì)違嚴(yán)重紀(jì)違法案件的認(rèn)識(shí)

一是紀(jì)律法治意識(shí)不強(qiáng)。作為x員干部要牢固樹(shù)立法治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，在日常的生活工作中模范遵守法律法規(guī)，不越紀(jì)律紅線底線，推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)…………

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五是偏離了主責(zé)主業(yè)，影響了企業(yè)健康發(fā)展，損害了干部員工的權(quán)益，最終走向了嚴(yán)重違紀(jì)違法犯罪的道路…………

二、存在的主要問(wèn)題

（一）政x立場(chǎng)方面

一是政x意識(shí)不強(qiáng)。反思自查，公司作為x牽頭單位，班子成員日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)千頭萬(wàn)緒，不自覺(jué)的忽視了理論學(xué)習(xí)的重要性，對(duì)政x理論和全面從嚴(yán)治x學(xué)深悟透…………

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四是政x信仰不強(qiáng)。有的同志迎合喜好，跟隨參加封建迷信活動(dòng)，認(rèn)為只要順著領(lǐng)導(dǎo)心意來(lái)…………

（二）履職盡責(zé)方面

一是存在重業(yè)務(wù)、輕x建的問(wèn)題。嘴上長(zhǎng)喊x建工作重要，但落實(shí)在具體行動(dòng)中卻淡化、弱化、虛化、邊緣化x建工作。原x委書記x對(duì)x建工作不重視，沒(méi)有充分履行抓…………

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（三）工作作風(fēng)方面

一是以人民為中心的發(fā)展理念樹(shù)得不牢。通過(guò)濫發(fā)獎(jiǎng)金福利邀買人心，卻沒(méi)有真正了解員工所思所想所盼。反思x公司領(lǐng)導(dǎo)班子，我們有的同志與分管部門中層或員工接觸多，與基層員工的溝通交流機(jī)制缺乏，高高在上，對(duì)員工頤指氣…………

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三、問(wèn)題原因剖析

（一）政x站位不高。忽視了政x理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀世界觀價(jià)值觀的改造，沒(méi)有形成良好的事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀。不能通過(guò)確立崇高的理想信…………

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（四）紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律還不夠嚴(yán)格，缺乏時(shí)常拿x章x規(guī)照一照、練一練的自覺(jué)，想問(wèn)題、做決策和辦事情的時(shí)候，沒(méi)有把紀(jì)律規(guī)矩貫穿始終，始終保持心…………

四、下一步整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把加強(qiáng)政x理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念、提高政x素養(yǎng)、把牢政x方向的重要手段，解決思想認(rèn)識(shí)不到位、政x意識(shí)不強(qiáng)、政x信仰筑得不…………

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（四）嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行民x集中制、重大事項(xiàng)報(bào)告、“三重一大”集體決策等組織制度。解決廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)…………

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