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公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表格

1、董事長（安委會主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

2、副總經(jīng)理（安委會副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

3、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

4、安保部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

5、綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

6、人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

7、財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

8、市場營銷部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

9、前廳部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

10、餐飲部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

11、房務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

12、工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

13、采購部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

14、質(zhì)檢部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

15、班組負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

16、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

董事長（安委會主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

序號	考核項目	扣分標準		應(yīng)得分	扣減分	實得分
1	貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制	對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分，編制不完善的扣5分，未公布的扣5分		15分
2	…………	…………		10分
3	…………	…………		30分
4	…………	…………		15分
5	…………	…………		15分
6	事故隱患或安全事故的處理與整改	發(fā)生事故未及時上報扣15分，未保護好現(xiàn)場扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時提出整改措施，未對責(zé)任人提出處理意見的扣10分		15分
考核項目合計				100分
考核結(jié)果			處理意見
被考核人簽字			考核人簽字

考核日期：年月日

副總經(jīng)理（安委會副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

序號	考核項目	扣分標準		應(yīng)得分	扣減分	實得分
1	組織編制公司安全生產(chǎn)工作年度計劃，并組織實施	未編制公司安全生產(chǎn)工作年度計劃扣15分		15分
2	…………	…………		10分
3	…………	…………		30分
4	…………	…………		15分
5	…………	…………		15分
6	組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改	未組織安全生產(chǎn)大檢查15分，對于重大安全事故隱患未及時提出整改方案扣10分		15分
考核項目合計				100分
考核結(jié)果			處理意見
被考核人簽字			考核人簽字

考核日期：年月日

…………

員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

序號	考核項目	扣分標準		應(yīng)得分	扣減分	實得分
1	員工應(yīng)本著對公司負責(zé)、對家庭負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，在各自的崗位上，認真履行安全職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負責(zé)；	對本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)不清楚扣20分		20分
2	嚴格按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章冒險作業(yè)，勸阻和制止他人違章、冒險作業(yè)，增強自我防護意識	違反安全技術(shù)操作規(guī)程，一次扣2分；未勸阻和制止他人違章、冒險作業(yè)，一次扣2分；		10分
3	…………	…………		20分
4	…………	…………		20分
5	…………	…………		10分
6	發(fā)生各類事故時，應(yīng)及時如實地向上級報告，參加救護受傷人員，保護好事故現(xiàn)場，并如實向事故調(diào)查人員反映情況；	發(fā)生事故，未如實上報，扣10分；未參加搶救傷員，保護現(xiàn)場，扣10分在事故調(diào)查時未如實反映情況，扣10分		20分
考核項目合計				100分
考核結(jié)果			處理意見
被考核人簽字			考核人簽字