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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

共青團工作制度匯編（集團公司企業(yè)2020年版）

目 錄

制度一：—xx共青團工作條例

制度二：xx基層團組織“三會兩制一課”工作細則（試行）

制度三：xx團費收繳和使用管理規(guī)定（試行）（附表：xx團支部使用團費開展團建活動申請表）

制度四：xx共青團工作經(jīng)費管理規(guī)定（試行）

制度五：xx團組織的“雙推”工作實施辦法（試行）

制度六：xx團組織工作考核辦法（試行）（附表：團組織2020年度工作考核指標體系）

制度一：—xx共青團工作條例

第一章  總則

第一條  為了進一步加強和改進公司的共青團工作，充分發(fā)揮團員、青年在公司創(chuàng)新高質(zhì)量轉型發(fā)展中的生力軍作用，推進公司共青團工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理。根據(jù)《*主義青年團章程》和團的有關規(guī)定精神，參照《*企業(yè)團委負責人管理辦法（試行）》和《中國鹽業(yè)集團有限公司團隊委關于進一步加強和改進共青團工作的實施意見》（xx團隊發(fā)（20xx）x號）文件精神，結合xx的工作實際，特制訂本條例。

第二條  共青團是*團隊領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是*團隊的助手和后備軍。

第三條  公司共青團工作的指導思想是:以馬克思列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、**思想為行動指南。以安全環(huán)保生產(chǎn)和提高公司經(jīng)濟效益為中心，努力提高公司團員青年的z治思想素質(zhì)和業(yè)務技術素質(zhì)，促進公司團員青年健康成長，為公司的創(chuàng)新高質(zhì)量轉型發(fā)展和青年的成長成才服務，力求經(jīng)濟效益、人才效益和社會效益的統(tǒng)一。

第四條  公司共青團工作的主要任務是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以**思想為指導，切實保持和增強z治性、先進性、群眾性，把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大團隊執(zhí)政的青年群眾基礎作為z治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，用社會主義核心價值體系教育青年，努力造就有理想、有道德、有文化、有紀律的青年，努力為公司團隊組織輸送新鮮血液，為推動xx創(chuàng)新高質(zhì)量轉型發(fā)展貢獻青春力量。

第五條  公司共青團工作始終堅持團隊的領導，堅持把幫助青年確立正確的理想、堅定的信念作為首要任務，堅持服務青年的工作生命線，堅持民主集中制，堅持改革創(chuàng)新，堅持從嚴治團。

第六條  公司團委接受公司團隊委和上級團組織的雙重管理，以公司團隊委管理為主。公司團委嚴格執(zhí)行經(jīng)常性工作匯報制度。

第二章  團員代表大會

第七條  團的領導機關是公司團員代表大會或團員大會。

第八條  團員代表大會或團員大會由公司團委根據(jù)《*主義青年團章程》的規(guī)定召開。團員代表大會或團員大會召開前，須經(jīng)公司團隊委和上級團組織的批準。特殊情況下，在征得公司團隊委和上級團組織同意后，可以提前或延期舉行。

第九條  團員代表大會或團員大會的任務：

（一）審查和批準團委的工作報告；

（二）討論和決定團的工作任務；

（三）討論貫徹公司團隊委和上級團組織的決議、指示。

（四）選舉公司團的委員會和出席上級團員代表大會的代表。

第十條  團員代表大會的代表，必須根據(jù)《*主義青年團基層組織選舉規(guī)則》等有關規(guī)定選舉產(chǎn)生。

第三章  團的委員會

第十一條  在團員代表大會或團員大會閉會期間，團的委員會是團員代表大會或團員大會的執(zhí)行機關。

第十二條  團的委員會委員由團員代表大會或團員大會無記名投票選舉產(chǎn)生。團的委員會委員的名額，由公司團隊委商上級團組織決定。

第十三條  團委的組成及分工情況，報公司團隊委分管領導同意并簽署意見后實行。

第四章  團委的工作職責

第十四條  協(xié)助公司團隊委做好青年職工的思想z治工作，充分發(fā)揮團隊的助手和后備軍作用。

（一）團結和引導青年職工積極投身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展事業(yè)。

（二）組織團員青年學習馬克思列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、**思想，廣泛開展團隊的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，社會主義核心價值觀教育，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，民主和法治教育，增強公司青年職工的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強對中國特色社會主義的道路自信…………

…………

第十五章  附則

第五十五條  本條例適用于公司各級團組織的工作。

第五十六條  本條例如與上級團組織的規(guī)定有抵觸時，應及時組織修改。未修改前，按上級的規(guī)定或精神執(zhí)行。

第五十七條  本條例經(jīng)公司團隊政領導審閱，并經(jīng)公司團委會討論通過后實施。

第五十八條  本條例的執(zhí)行情況由上級團組織、公司團隊委和團隊群工作部組織檢查與考核。

第五十九條  本條例按《xx股份有限公司團隊委工作目標管理考核標準》進行檢查與考核。

第六十條  本條例由公司團委負責解釋。

制度二：xx基層團組織“三會兩制一課”工作細則（試行）

第一章  總則

第一條  為健全公司團的組織生活，嚴格團員教育管理，加強公司基層團組織建設，根據(jù)《*主義青年團基層組織“三會兩制一課”實施細則（試行）》和上級團組織有關規(guī)定，結合公司共青團工作實際制定本工作細則。

第二條  “三會兩制一課”是指支部大會、支部委員會、團小組會、團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度和團課，是團的組織生活的基本制度。

第二章  支部大會

第三條  支部大會是指由團的支部委員會召集的支部全體團員參加的會議。支部大會又稱支部團員大會，是團支部的最高領導機構，在團支部中享有最高決策權、選舉權和監(jiān)督權。支部大會一般每季度召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。

第四條  支部大會的主要任務包括:學習團隊的理論，學習**系列重要講話精神；傳達學習團隊的路線、方針、政策和團的政策文件、重要會議精神，傳達同級團隊組織、上級團組織的決議、指示等，研究制定貫徹落實的計劃和措施；聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審議和監(jiān)督；選舉新的支部委員會和出席上級團代會的代表，增補和罷免支部委員；討論接收新團員；開展團員教育評議工作；研究決定對團員的獎勵，推薦優(yōu)秀團員作*積極分子；討論通過對團員的處分；決定除名要求退團和自行脫團的團員；開好團支部組織生活會；研究決定本支部其他重要事項。

第五條  沒有選舉任務的支部大會程序一般為:確定支部大會議題，提前通知全體團員；會議主持人報告本支部團員出、缺席情況；宣布會議議題，圍繞議題進行民主討論；對需要表決的事項逐個進行表決；宣布表決結果，形成支部大會決議；做好會議記錄，會議結束后歸檔保存。有選舉任務的支部大會程序根據(jù)有關規(guī)定確定。

第六條  支部大會應由支部書記主持，如支部書記空缺或因故缺席，可由支部副書記或支部委員主持。一般情況下，參加會議團員應超過支部團員總數(shù)的二分之一。團支部委員會可事先研究提交大會討論的問題，提出初步意見、方案等，以便團員在大會上討論研究。

第七條  支部大會進行表決時，本支部到會的有表決權的團員超過應到會團員總數(shù)的三分之二，方可進行表決，對需要形成決議的問題，應當發(fā)揚民主，在團員充分發(fā)表意見的基礎上進行表決，做出決議。對多個事項或多個名單進行表決時，應逐一表決。支部大會選舉和討論接收新團員采用無記名投票的方式，其他表決可采取舉手或無記名投票的方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出。表決贊成票數(shù)超過到會有表決權團員數(shù)的二分之一即為通過。

第八條  根據(jù)工作需要，經(jīng)支部委員會研究決定，支部大會可邀請入團積極分子、優(yōu)秀青年代表及有關人員列席。列席人員有發(fā)言權，沒有表決權、選舉權和被選舉權。

第九條  支部大會應做好會議記錄并長期保存。支部大會結束后，團支部應當及時向上級團組織和同級團隊組織書面報告會議情況，內(nèi)容包括大會時間、地點、團員出席情況、主要議程、討論情況、選舉結果、重要事項決議等。

第三章  支部委員會

第十條  支部委員會由支部大會選舉產(chǎn)生，是支部在大會閉會期間的領導機構，在支部工作中發(fā)揮核心作用，負責支部的日常工作，向同級團隊組織、上級團組織和支部大會報告工作，接受審查和監(jiān)督。支部委員會會議一般每2個月召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。

第十一條  支部委員會會議的主要任務包括:學習團隊的理論，學習**系列重要講話精神；宣傳和執(zhí)行團隊的路線、方針、政策，學習團的政策和重要會議精神…………

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制度四：xx共青團工作經(jīng)費管理規(guī)定（試行）

第一章  總則

第一條  根據(jù)團章及團內(nèi)有關規(guī)定，參照《中國鹽業(yè)集團有限公司團隊委關于進一步加強和改進共青團工作的實施意見》（xx團隊發(fā)（2019）3號），為切實增強團建工作經(jīng)費的保障性及使用的規(guī)范性、有效性，進一步加強和改進團建工作經(jīng)費的使用和管理工作，結合公司實際，制定本規(guī)定。

第二條  公司團的活動經(jīng)費納入公司年度經(jīng)費預算，數(shù)額應能保證公司共青團和青年工作順利開展，據(jù)實報銷。

第三條  團建工作經(jīng)費的使用堅持“勤儉節(jié)約，統(tǒng)籌安排、合理使用”的原則。要從實際出發(fā)，細化年初預算，嚴格執(zhí)行預算，嚴格執(zhí)行審批程序。

第二章  經(jīng)費來源

第四條  年初由公司團委本著節(jié)約的原則編制團建工作經(jīng)費使用計劃，納入公司年度財務預算。

第五條  按財政部、團*《關于基層團組織通過業(yè)余勞動提取部分活動經(jīng)費的聯(lián)合通知》精神及有關文件規(guī)定自籌。

第六條  按《*主義青年團章程》和國家規(guī)定通過其它合理形式取得的收入。

第七條  遇有特殊情況（如團代會、大型表彰會、大型活動等）需追加經(jīng)費時，由公司團委提出申請，公司主管領導審批。

第三章  計劃管理

第八條  公司團組織開展團建活動，應當按年度編制團建活動計劃（包括活動內(nèi)容、形式、時間、地點、人數(shù)、所需經(jīng)費及列支渠道等）。

第九條  公司團組…………

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制度六：xx團組織工作考核辦法（試行）

第一章  總則

第一條  為認真貫徹**關于青年工作的重要思想特別是“7·2”重要講話精神，落實*關于群團改革的決策部署，切實抓好團的十八大精神學習宣傳貫徹工作，繼續(xù)保持和增強共青團z治性、先進性、群眾性，依據(jù)上級團組織有關共青團工作考核方案，結合公司共青團工作實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于公司團委對各所屬團委、團總支、團支部的業(yè)務工作、自身建設、團干部等方面的考核。各基層團組織考核工作可參照執(zhí)行。

第三條  考核工作堅持以下原則:

1、客觀公正，透明公開。

2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。

3、以人為本，注重實效。

4、實事求是，因地制宜。

5、尊重基層，鼓勵創(chuàng)新。

第二章  考核對象

第四條  公司團委所屬團組織（團委、團總支、團支部）及下一級團支部。

第三章  考核內(nèi)容

第五條  考核內(nèi)容主要有：z治建設、組織和隊伍建設、勞動建設、宣傳建設、文體建設和其他與共青團工作緊密相關事宜。

第六條  考核具體表現(xiàn)為年度考核指標，年度考核指標具體內(nèi)容在制定年度考核方案時確定。年度考核指標每年修訂一次，無原則性變化也可以延后修訂。

第七條  年度考核方案由公司團委根據(jù)上級團組織考核要求和公司共青團工作實際，在…………

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