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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2020年度團隊支部書記、團隊員教育培訓方案（集團公司企業(yè)參考）

（文章編號：42404）

為深入學習貫徹**思想和團隊的十九大精神，認真落實《*團隊團隊員教育管理工作條例》和集團公司《關(guān)于做好2020年團隊員教育培訓工作的通知》，進一步加強全體團隊員思想z治教育，落實團隊員、專兼職團隊支部書記、后備團隊支部書記、團隊員發(fā)展對象、掛職支部副書記培訓工作要求，結(jié)合段實際制定以下推進方案。

一、工作目標

按照團隊員教育培訓全覆蓋的要求，在抓好團隊員日常教育培訓的同時，著眼于提高團隊員的團隊性意識、z治素養(yǎng)、端正*動機等，對廣大團隊員、團隊員發(fā)展對象普遍開展一次集中培訓，確保每名團隊員、團隊員發(fā)展對象年內(nèi)至少參加一次集中培訓，通過教育培訓使廣大團隊員進一步堅定理想信念，進…………

二、培訓對象

在崗團隊員、團隊員發(fā)展對象，專兼職團隊支部書記及掛職團隊支部副書記。

三、培訓內(nèi)容

（一）通用培訓內(nèi)容

1.結(jié)合鞏固“*、*”教育成果，堅持把學習貫徹**思想作為團隊員教育必修課，學習時長不低于培訓時間的1/3。（必讀書目：《**思想學習綱要》《…………

…………

（二）針對性培訓內(nèi)容

專兼職團隊支部書記、掛職團隊支部副書記主要加強對團隊支部基本職責和工作方法，團隊支部生活的基本內(nèi)容和基本方式的培訓。主要包括：《國鐵企業(yè)團隊支部建設(shè)工作細則》《*團隊支部工作條例（試行）》《*團隊國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《集團公司團隊建設(shè)工作制度匯編》《“三會一課”記錄參考范例》《基層團隊建設(shè)工作案例選編》及其他團隊建設(shè)業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。

四、培訓方式及推進措施

1.開展集中培訓。一是舉辦團隊員培訓班。分批開展兩期為期4天的團隊員培訓班（培訓計劃見附件1），組織在崗團隊員、團隊員發(fā)展對象參加，邀請集團公司團隊校老師授課，采取專題講座、案例分析、交流研討、模擬演練、主題團隊日等方式，增強團隊員教育培訓的吸引力和感染力。二是舉辦團隊支部…………

2.用活“三個課堂”。一是活化團隊課課堂。結(jié)合“團隊課開講啦”“學習身邊榜樣”活動，開展季度“最佳團隊課”案例評比工作，領(lǐng)導(dǎo)干部和團隊支部書記帶頭講、鼓勵團隊員上臺講，以“一人講、大家議”的方式活化團隊課互動氛圍，融…………

…………

4.抓實團隊員自學。團隊員要以《月度z治工作要點》為基礎(chǔ)，扎實開展自學，團隊支部通過撰寫心得體會、講團隊課、檢查學習筆記等方式，加強督導(dǎo)檢查，段團隊委結(jié)合月度“績效”考核和季度z治工作驗收對團隊員學習筆記進行抽查，對團隊員學習情況進行抽考，檢驗學習效果。

五、有關(guān)要求

1.強化責任落實。各團隊支部（總支）要高度重視，把團隊員教育培訓工作作為推動段改革創(chuàng)新發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作，作為“*、*”教育的一項制度安排。要在集團公司團隊委、段團隊委集中輪訓的基礎(chǔ)上，結(jié)合…………

…………

3.強化監(jiān)督指導(dǎo)。各團隊支部（總支）將團隊員參訓情況作為崗區(qū)考評、民主評議團隊員以及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。段團隊委將結(jié)合月度“績效”驗收、季度…………

附件：

1.2020年度團隊員、團隊員發(fā)展對象輪訓計劃

2.2020年度專兼職團隊支部書記、掛職團隊支部副書記計劃

3.2020年度專兼職團隊支部書記、掛職團隊支部副書記和團隊員培訓任務(wù)清單

xx團隊委

2020年xx月xx日

（全文共4849字，1249字未顯示，注冊會員，暢享下載）