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【2篇】機關工委2022年機關x建設工作總結*(2篇,區(qū)直縣直,市直,工作匯報報告)

2022-11-29
190
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搜索更多關于: 機關工委 黨建工作總結

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2022年關于區(qū)直機關工委機關團隊建設工作總結范文(1)

今年以來,xx省xx市xx區(qū)委區(qū)直機關工委牢牢把握機關團隊建設“圍繞中心、建設隊伍、服務群…………

一、實施“鑄魂”工程,把舵定向強引領

一是著力加強x建設。堅持把學習x大精神作為組織生活的“第一議題”,推動x機關x教育向機關科室、基層單位延伸,不斷提升團隊員干部的x判斷力、x領悟…………

…………

三是著力創(chuàng)新教育方式。做到線上教育日?;?、全覆蓋,線下教育常態(tài)化、重點化。線上依托“學習強國”“燈塔團隊建設在線”兩個平臺加強理論學習,使用“xx機關團隊…………

二、實施“強基”工程,固本培元夯根基

一是抓實團隊務干部隊伍建設。全面推行區(qū)直機關團隊組織書記由單位團隊員主要負責人擔任制度,明確團隊務工作者備案制度,堅持“專職為主、專兼結合”,區(qū)直機關?!?/span>

…………

三是抓實基層組織建設。分類制定各領域基層團隊組織規(guī)范化建設達標創(chuàng)建的標準及內(nèi)容,系統(tǒng)梳理團隊支部工作職責和團隊務工作事項,每月下發(fā)主題團隊日學習提示…………

…………

四、實施“聚力”工程,壓實責任提質效

一是壓實主體責任。落實團隊委(團隊組)抓基層團隊建設常態(tài)工作機制,區(qū)委常委會專題研究基層團隊建設工作x次。研究制定《2022年度區(qū)直機關團隊建設工作要點》,指導區(qū)直部…………

…………

三是強化督導考核。建立“即時提醒、月度自查、季度調研、半年評估、年度考核”常態(tài)化督導考核閉環(huán)機制。把制度落實情況作為團隊組織書記抓基層團隊建設述職評議考核…………

 

xx市直機關工委2022年機關團隊建設工作總結范文(2)

2022年,xx市直機關工委在市委的堅強領導和省直機關工委的有力指導下,深入學習貫徹x,以學習宣傳x大精神為主線,扎實推進x教育成果轉化,以落實“五抓五做”、創(chuàng)建“模范機關”為載體,…………

一、牢記重要囑托,推進x建設

1.持續(xù)深化團隊的創(chuàng)新理論學習。堅持用x大和x武裝頭腦,指導實踐,推動工作。學習貫徹xx來閩來明考察重要講話精神,匯編整理xx在x工作期間到xx調研的重要指示精神…………

…………

3.持續(xù)抓好宣傳和x形態(tài)工作。學習貫徹落實好《x宣傳工作條例》,下發(fā)《市直機關x形態(tài)工作責任制“兩份清單”》并納入團隊建設工作責任目標,舉辦市直機關宣傳骨干培訓班…………

二、堅持團隊建設引領,服務xx發(fā)展

1.扎實開展市委“三新”活動。市委“三新”活動動員會后,第一時間下發(fā)《通知》,要求機關團隊組織和團隊員干部要在市委“三新”活動中做到“三個帶頭、三個納入”,推動“三新”活動在機關各團隊組織中走深走實。積極參…………

…………

4.創(chuàng)新開展“政企共建”活動。以“解難題、辦實事、促發(fā)展”為主題,聯(lián)合市工信局團隊組在調查匯總市區(qū)企業(yè)制約發(fā)展重點困難問題的基礎上,再根據(jù)部門單位職能優(yōu)勢對應安排市直機關團隊組織和企業(yè)團隊組織結對共建,促進市直機關…………

三、聚焦主責主業(yè),落實主體責任

1.深化“五抓五做”,創(chuàng)建“模范機關”。指導各團隊組織制定“五抓五做”任務清單,召開落實“五抓五做”、創(chuàng)建“模范機關”推進會,抓好x個深化“五抓五做”示范單位建設,全市機關團隊建設形成了落實“五抓五做”、創(chuàng)…………

…………

3.加大督促檢查考評力度。根據(jù)市團隊建設辦工作安排,牽頭開展對市委老干局全面從嚴x主體責任落實情況的重點檢查,形成問題清單x項,并反饋督促整改落實。同時成立…………

…………

六、注重整體推進,構建和諧機關

1.推進平安文明創(chuàng)建。開展疫情防控團隊員志愿服務,帶頭落實日??谡峙宕鳎隀C關團隊員干部協(xié)助社區(qū)做好疫情防控宣傳x余人次,發(fā)放疫情防控宣傳手冊x萬余冊…………

…………

3.加強機關自身建設。主動服務掛點社區(qū)、掛點村工作,幫助協(xié)調解決實際困難,走訪慰問掛點村x村困難戶x戶。認真做好五比五曬、精神文明、平安建設、普法宣傳、績效管理等各類創(chuàng)建工作,保持創(chuàng)先爭優(yōu)的強勁勢…………

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