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【7篇】選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗材料*(7篇,工作匯報總結(jié)報告參考)

2022-10-27
65
1.99元(199 積分)
搜索更多關(guān)于: 選人用人 監(jiān)督 工作經(jīng)驗

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x區(qū):四舉措強化監(jiān)督管理,全方位提升選人用人工作質(zhì)量(1)

x區(qū)不斷強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理,重點用好四項具體措施,有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干…………

一、豐富識別手段,全面掌握信息

通過工作調(diào)研、組織考察、試用期滿考核、年度考核、民主生活會等渠道,及時掌握干部日常德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。注重了解干部在“四個一線”、重點工…………

二、深化綜合研判,精準(zhǔn)選人用人

在干部選拔任用工作中,堅持不研判不調(diào)整,對領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、結(jié)構(gòu)和后備干部隊伍現(xiàn)狀等情況進行綜合分析研判,對現(xiàn)任團隊政正職、團隊政正職擬任人選、近期…………

三、緊抓任前審核,把牢選任關(guān)口

嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”和“三個不上會”制度。對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報…………

四、落實全程紀(jì)實,強化責(zé)任追究

落實干部選拔任用全程紀(jì)實制度,如實記錄干部選任全過程。在民主推薦、考察等環(huán)節(jié),對民主推薦表、民主測評和征求意見表、談話記錄、考察材料、個人有關(guān)事…………

 

x區(qū):嚴(yán)字為先 織密選人用人監(jiān)督網(wǎng)(2)

x區(qū)堅持嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督制度,全方位、多視角把選人用人納入監(jiān)督范圍,織密選人用人監(jiān)督網(wǎng),切實防止“帶病提拔”。

一、嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)

嚴(yán)格核查個人事項報告,扎實開展專項整治,堅持“四個一律”原則,全面貫徹落實“兩項法規(guī)”,對存在弄虛作假、避重就輕行為的領(lǐng)導(dǎo)干部采取“零容忍”態(tài)…………

…………

三、激活監(jiān)督力量

建立干部監(jiān)督“1+N”制度體系,在發(fā)揮組織部門干部工作“主力軍”作用基礎(chǔ)上,突出紀(jì)檢、審計、巡察等部門的監(jiān)督地位和作用,定期與紀(jì)委監(jiān)委溝通聯(lián)系,收…………

 

聚焦選準(zhǔn)用好干部 強化選人用人監(jiān)督(3)

加強干部選拔任用工作監(jiān)督,是保證選賢任能、純潔用人風(fēng)氣的重要舉措。近年來,x市認(rèn)真貫徹新時代團隊的組織路線,堅持防范于前、約束于中、懲戒于后的選…………

一、強化任前“預(yù)警”監(jiān)督,把牢“入口關(guān)”

堅持選人用人監(jiān)督關(guān)口前移,提前預(yù)防。

一是堅持信息共享。干部監(jiān)督機構(gòu)充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度作用,加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等部門的信息溝通,完善干部監(jiān)督特別檔案和“負面清單”工作臺…………

…………

三是嚴(yán)格動議把關(guān)。堅持關(guān)口前移,嚴(yán)把動議干部入口關(guān),認(rèn)真落實“凡提五必”制度,做到動議即審、該核早核,對納入考慮范圍的人選,提前審核x表現(xiàn)和廉潔…………

二、強化任中“過程”監(jiān)督,把嚴(yán)“程序關(guān)”

加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督,堅決防止執(zhí)行政策和程序規(guī)定搞變通、打折扣。

一是加強全程紀(jì)實監(jiān)督。以《干部任用條例》為依據(jù),以干部選拔任用工作流程為主線,突出對選人用人各個環(huán)節(jié)的主要工作、責(zé)任主體和重要情況,實行即時監(jiān)…………

…………

三、強化任后“跟蹤”監(jiān)督,把緊“責(zé)任關(guān)”

加強對任職領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的監(jiān)督,切實做好選人用人監(jiān)督后半篇文章。

一是開展選人用人問題檢查。結(jié)合巡察檢查開展選人用人問題專項檢查,組織被檢查單位開展干部選拔任用工作民主評議、新選拔任用干部民主評議,加強對被檢查…………

…………

三是對不勝任干部及時處理。對不作為、慢作為,作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿,消極懈怠、萎靡不振,不愿負責(zé)、不敢碰硬等不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,決不手軟,及時處理,切實解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部干與不干、干多與干少、干好與干…………

…………

 

x縣“三管齊下”加強選人用人監(jiān)督(7)

近年來,x縣不斷細化工作措施,重點從三個方面加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,大力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

一是加強全程紀(jì)實監(jiān)督。嚴(yán)把干部選拔任用工作流程,突出對選人用人各個環(huán)節(jié)主要工作、責(zé)任主體和重要情況等實行即時監(jiān)督,做到每個人選的選任過程可追…………

…………

三是加強群眾民主監(jiān)督。暢通干部群眾民主監(jiān)督和訴求表達渠道,按照任前公示制度及時發(fā)布有關(guān)情況,用好組織系統(tǒng)來信、來電、來訪、短信、網(wǎng)絡(luò)“五位一體”信訪…………

(全文共5674字,3924字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

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