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新形勢下團隊建設工作分類指導存在的問題及對策建議思考范文

從解決團隊建設工作實際問題入手，對加強新形勢下團隊建設工作的分類指導進行了專題研究，提出了一些工作思路。力圖通過分析研究，保證我隊團隊建設工作的創(chuàng)新開展和…………

一、存在的問題

通過調研發(fā)現，x以來，從“八項規(guī)定”的履行到“老虎”、“蒼蠅”一起打，再到全面從嚴x的落實；從團隊的群眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育、x教育、x教育；從紀律處分條例和廉潔自律準則到問責條例和監(jiān)督條例，再…………

一是團隊支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不顯著，沒有很好的起到凝聚團隊員群眾力量的作用，對團隊員群眾的思想狀況掌握不夠，向心力不強，抓團隊建設促發(fā)展效果不明顯。支部內…………

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三是全隊團隊員模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，個別將自己混同于一般群眾，缺乏比群眾多學一點、多會一…………

二、原因剖析

（一）團隊委班子成員還需進一步深入基層一線，與干部職工多交流溝通，加大對一線團隊建設工作的指導力度。實體團隊支部書記在日常工作中，還應加強向隊團隊委匯報…………

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（三）十八大以后，通過全面從嚴x的實施，團隊員思想有了很大改觀，但是受之前團隊內組織生活形勢的影響，大部分團隊員的團隊員x還沒有達到預期，還需要各級團隊組…………

三、解決措施

（一）完善團隊建設工作制度，以制度約束加快改進步伐。部分團隊委委員組織關系由機關團隊支部轉入所聯(lián)系的實體團隊支部，建立團隊支部每月一日“主題團隊日”制度，“主題團隊日”主題、內容備案制度，團隊委委員參加實體團隊支部組…………

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（四）強化監(jiān)督，落實團隊建設責任。團隊群部門加強對各團隊支部團隊務工作的監(jiān)督和指導，強化工作落實力度，將工作做到實處。在年底團隊建設和精神文明考評中，增加團隊支…………

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