成人1级毛片,伊人资源二在线观看免费高清Av,不卡av中文字幕,亚洲黑丝袜精品在线

由于本瀏覽器版本限制,無法正常付款,請更換瀏覽器后再付款 推薦使用新版 Microsoft Edge瀏覽器(下載地址:升級瀏覽器) 不推薦使用IE瀏覽器和360瀏覽器(兼容模式)

歡迎訪問公文優(yōu)選,一家專業(yè)的公文素材網(wǎng)站!

我要投稿 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 首頁
開通會員

開通會員
暢享下載

公文優(yōu)選

當前位置:

國企中層管理人員交流工作辦法*(x公司,國有企業(yè),工作制度)

2022-09-03
59
1.99元(199 積分)
搜索更多關(guān)于: 中層 交流 工作制度

免費試讀

(僅供學習參考,切勿通篇使用)

國企中層管理人員交流工作辦法范文

第一章  總  則

第一條 為了推進中層管理人員交流工作,進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高中層管理人員的…………

…………

第三條 本辦法所稱的中層管理人員交流,是指xx公司團隊委對中層管理人員的工作崗位進行調(diào)整。

第二章  交流對象

第四條 交流的對象主要是下列人員:

(一)因工作需要交流的;

(二)需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導能力的;

…………

(五)其他原因需要交流的。

交流的重點是全資(控股)子公司中層正職及其他班子成員,xx公司部門正職。

第五條 全資(控股)子公司領(lǐng)導班子成員在同一職位上任職滿10年的,必須交流。在同一子公司擔任同一層次領(lǐng)導職務(wù)滿10年的,應當交流。子公司副職…………

…………

第九條 中層管理人員有下列情形之一的,可不交流或者暫緩交流:

(一)因健康原因不宜交流的;

…………

(三)其他原因不適合交流的。

第三章  交流范圍

第十條 人員交流可以在xx公司部門之間,子公司之間,子公司與xx公司部門之間進行。

第十一條 部門及子公司之間的人員交流,重點圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略及重大項目建設(shè)進行。

…………

第十四條 人員交流應突出重點,增強計劃性、針對性。子公司董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導成員未任滿一屆的一般不交流,同一子公司董事長、總經(jīng)理一般不同時交…………

…………

第五章  保障措施

第十八條 建立健全人員交流激勵機制。堅持交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合,采取有利于…………

…………

第二十條 xx公司團隊委應當跟蹤了解交流員工的思想、工作情況,加強教育、管理和監(jiān)督。

第六章  附則

第二十一條 本規(guī)定由xx公司人資部負責解釋。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

(全文共1723字,1001字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

(想要下載圖文內(nèi)容,您需要先登錄賬號!會員可免費下載!)

開通會員 暢享下載

國企中層管理人員交流工作辦法*(x公司,國有企業(yè),工作制度)

價格:1.99元(199 積分)

×
×
底部橫幅
×
親愛的用戶,您今日已經(jīng)下載過文章【國企中層管理人員交流工作辦法*(x公司,國有企業(yè),工作制度)】了

您是否遇到下載問題了?

是否需要我們將文章附件發(fā)送郵件給您?