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xx醫(yī)院團隊總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制范文（1）

1、醫(yī)院實行團隊總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)管理知識和技能。

2、貫徹團隊的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院團隊總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研和行政管理工作。按照上級團隊委和衛(wèi)生主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時、有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和醫(yī)療安全保證的、適宜的醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。

5、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實施的措施。

…………

12、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)結(jié)算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。

13、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，全面推進醫(yī)院各項醫(yī)改工作日標(biāo)擴大落實。

15、副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

醫(yī)院院長負(fù)責(zé)制工作規(guī)則范文（2）

第一章 總則

第一條 為了保證和規(guī)范醫(yī)院院長負(fù)責(zé)制的實行，明確院長的職責(zé)、權(quán)限及其相應(yīng)工作制度，根據(jù)《全國醫(yī)院工作條例》及上級有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)則。

第二條 院長是醫(yī)院的法定代表人，處于行政業(yè)務(wù)管理工作的中心地位，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院團隊總支的保證監(jiān)督和職代會的民主監(jiān)督下，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政和業(yè)務(wù)工作。

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第五條 院長每年至少一次向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)處理職工代表大會提出應(yīng)由行政方面處理的提案，接受職工代表大會的監(jiān)督。

第二章 院長的職責(zé)

第六條 院長根據(jù)團隊的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等各項行政工作。

第七條 院長根據(jù)綜合目標(biāo)責(zé)任制和醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

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第十二條 院長應(yīng)加強對后勤保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算。

第十三條 院長應(yīng)關(guān)心職工生活，采取措施，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

第三章 院長的權(quán)限

第十四條 院長對醫(yī)院的日常行政、業(yè)務(wù)管理工作有決策權(quán)和統(tǒng)一指揮權(quán)。院長同院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對醫(yī)院業(yè)務(wù)、行政工作中的重大問題意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，有權(quán)做出決定。

第十五條 院長根據(jù)工作需要，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織提出內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置的意見，經(jīng)院團隊總支研究、上級主管部門通過后組織實施。

…………

第十九條 院長根據(jù)國家政策和有關(guān)規(guī)定對干部職工有獎懲權(quán)，按照有關(guān)財政法規(guī)和計劃對醫(yī)院資金有管理、使用權(quán)。

第二十條 院長有權(quán)審核單位的基建、財務(wù)預(yù)決算和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。按照上級有關(guān)規(guī)定，有權(quán)制定內(nèi)部責(zé)權(quán)利相結(jié)合的目標(biāo)管理責(zé)任制方案和獎金分配形式。

…………

第五章 附則

第二十六條 本規(guī)則依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)制定，如有不一致的地方，遵照國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)則自公布之日起執(zhí)行。

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