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基層x組織基層x支部考核評價辦法*(含基層x建設(shè)工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)表格,工作制度)

2022-02-25
147
5.00元(500 積分)
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基層團隊組織基層團隊支部考核評價辦法范文

根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委關(guān)于建立健全團隊建設(shè)工作考核評價機制的有關(guān)要求,為進一步落…………

一、指導(dǎo)思想

按照x,省、市委x教育要求,繼續(xù)鞏固x教育成果,建立健基層團隊支部工作考核評價機制,注重考核團隊建設(shè)工作實效及團隊支部建設(shè)提升活動,增強干部群…………

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三、考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)團隊建設(shè)工作

1.重視團隊的建設(shè),按照市委《關(guān)于建立基層團隊建設(shè)工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》和《關(guān)于實行市直機關(guān)團隊的工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》的要求,建立并落實團隊建設(shè)工作責(zé)任…………

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6.要主動配合上級團隊組織積極參加各項活動,認(rèn)真落實上級團隊組織部署的工作任務(wù)。

(二)團隊員隊伍建設(shè)

1.組織本支部團隊員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行團隊的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行x、上級團隊組…………

2.深入開展x教育,嚴(yán)格落實x新《八項規(guī)定》實施細(xì)則。按照團隊員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,在各…………

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8.認(rèn)真落實發(fā)展團隊員工作制度,嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方…………

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(五)群團工作

1.加強對本單位群團工作的領(lǐng)導(dǎo),健全群團組織。

…………

4.支持群團組織開展豐富多彩、積極向上的活動,參加上級組織的各項活動。

對以上五個方面的考核評價內(nèi)容,按百分制考核的辦法進行逐項量化(考核評價標(biāo)準(zhǔn)和…………

四、方法步驟

(一)自查

年底對照《市衛(wèi)生健康委基層團隊建設(shè)考核評價辦法》開展團隊建設(shè)工作進行自查,形…………

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(三)考核結(jié)果運用

根據(jù)考核結(jié)果,要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,完善措施,改進工作,召開團隊員大會,向全體團隊員…………

附件:市衛(wèi)生健康委基層團隊建設(shè)工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)

附件

市衛(wèi)生健康委基層團隊建設(shè)工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容

分值

得分

情況

一、團隊組重視機關(guān)團隊建設(shè)工作(15分)

(1)重視機關(guān)團隊的建設(shè),建立并落實機關(guān)團隊建設(shè)工作責(zé)任制,團隊組織書記認(rèn)真履行機關(guān)團隊建設(shè)工作第一責(zé)任人的職責(zé),努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制,達到組織堅強有力、團隊員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意的目標(biāo)。

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(2)從基層團隊建設(shè)工作需要出發(fā),建全基層團隊組織工作機構(gòu),配齊、配強團隊務(wù)干部。

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(6)加強與上級團隊組織的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào),支持和幫助基層團隊組織認(rèn)真落實市委市直機關(guān)工委部署的工作任務(wù)。

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二、團隊員隊伍建設(shè)(23分)

(1)組織機關(guān)團隊員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹團隊的路線方針政策,宣傳和執(zhí)行x、上級團隊組織和本級團隊組織的決議,根據(jù)實際情況及時制定工作方案并認(rèn)真抓好落實。

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(2)深入開展?fàn)巹?chuàng)”五個好”團隊員活動,措施扎實具體,活動成效明顯,在機關(guān)各項工作中團隊員先鋒模范作用突出,每年對本單位優(yōu)秀*員進行評選表揚通報。

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(8)認(rèn)真落實發(fā)展團隊員工作制度,嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展團隊員工作,有關(guān)會議記錄,檔案材料等規(guī)范、齊全。

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三、基層團隊組織建設(shè)(22分)

(1)認(rèn)真貫徹落實x和省、市委x教育,鞏固x教育成果,結(jié)合機關(guān)實際不斷健全完善本單位團隊建設(shè)工作制度,推進機關(guān)團隊建設(shè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,為保持基層團隊組織、團隊員隊伍先進性提供制度保證。

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(2)各團隊支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全,按期進行換屆選舉,各團隊支部成員在任期內(nèi)出現(xiàn)缺額,按規(guī)定及時進行增補,各團隊支部書記、副書記由群眾威信高、工作能力強的正處級以上團隊員干部擔(dān)任。

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(8)嚴(yán)格執(zhí)行團隊費收繳、管理和使用的規(guī)定,認(rèn)真完成團隊內(nèi)統(tǒng)計、團隊員信息庫建設(shè)和“燈塔—團隊建設(shè)在線”平臺維護等基礎(chǔ)性工作。

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四、團隊風(fēng)廉政建設(shè)(15分)

(1)按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防x體系的要求,堅持和完善團隊組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、團隊政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的反x領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,嚴(yán)格執(zhí)行團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,抓好源頭治理,有效防x現(xiàn)象的發(fā)生。

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(2)加強對團隊員的團隊風(fēng)廉政教育,深入開展團隊風(fēng)廉政教育,通過警示教育、典型示范教育等形式,加強思想道德教育和團隊紀(jì)國法教育。

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(5)做好群眾來信來訪工作,采取措施方便群眾舉報團隊員違紀(jì)行為和反映對團隊組織、團隊員的意見,對團隊員群眾反映的問題按照《信訪條例》和有關(guān)規(guī)定及時進行處理,處結(jié)率達到100%。

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五、機關(guān)建設(shè)(15分)

(1)大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),切實增強憂患x、責(zé)任x、公仆x和服務(wù)x,以作風(fēng)建設(shè)的實效促進市委市z府各項決策部署的貫徹落實,進一步提高工作效率和服務(wù)水平,更好的服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層,為濟南經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

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(5)機關(guān)各項工作達到預(yù)期目標(biāo),圓滿完成中心工作和上級部署的各項工作任務(wù)。

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六、群團工作(10分)

(1)加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo),健全機關(guān)群團組織,對機關(guān)群團干部的配備和選拔使用提出意見和建議

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(4)支持機關(guān)群團組織開展豐富多彩、積極向上的活動,積極參加市委市直機關(guān)工委組織開展的各項活動。

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