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團隊風(fēng)廉政專題團隊課講稿(練好“三功”)
同志們:
為大力推進“自律樹形象、正氣做表率、廉勤促作為”團隊風(fēng)廉政教育活動,營造“比學(xué)趕幫超”濃厚氛圍,按照局團隊委部署要求,今天,我就進一步抓好團隊風(fēng)廉政建設(shè),談一些個人的學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識,和大家一起討論,有些觀點不一定準(zhǔn)確,供大家在實際工作中參考。
我們團隊歷來高度重視團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。x同志早在全國革命勝利前夕就向全團隊提出了“兩個務(wù)必”的要求,即“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保…………
一、首先要練好思想上的“內(nèi)功”
思想是行動的先導(dǎo)。思想滑坡是最危險的滑坡,信念動搖是最根本的動搖。領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢記團隊的宗旨,牢固樹立立團隊為公、執(zhí)政為民的理念,才能…………
一要看境界。思想防線牢不牢,要看思想境界高不高。境界是一種修養(yǎng),一種情操,它來源于堅持不懈的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種z治責(zé)任,當(dāng)成一種人生修養(yǎng),當(dāng)成一種自覺追求,多一些…………
…………
二要克欲望。古人云:邪生于無禁,欲生于無度。欲望是人最大的敵人。領(lǐng)導(dǎo)干部也有七情六欲。隨著手中的權(quán)力越來越大,掌握的資源越來越多,經(jīng)受的誘惑也越來越大,思想的“雜質(zhì)”往往會越來越多,一些領(lǐng)導(dǎo)干部也因此…………
…………
三要防微杜漸。微就是小。態(tài)度決定一切,能否把自己打造成腐敗的“絕緣體”,取決于對小事、小節(jié)的思想態(tài)度?!安粦]于微,始成大患;不防于小,終虧大德。”小節(jié)一松,大節(jié)難保。在任何時候都要保持頭腦冷靜,特別…………
…………
二、要有守住廉潔自律的“防功”
時代不同,廉政的內(nèi)涵也不盡相同,在現(xiàn)代社會要求領(lǐng)導(dǎo)干部一塵不染,已不合時宜。但有一點…………
一是用權(quán)而不濫權(quán),防止z治上“失道”。權(quán)力是把“雙刃劍”,用得好可以為團隊和人民更好地干工作;一旦成為謀私的工具,不但貽誤團隊的事業(yè),而且也葬送了自己。對于每位團隊員干部來說,職務(wù)和權(quán)力意味著什么?不是名譽…………
…………
二是謀利而不貪財,警惕經(jīng)濟上“失足”。團隊員干部要以人民利益至高無上為基本準(zhǔn)則,全心全意為人民謀福利,心系群眾,把最大多數(shù)群眾是否贊成、是否受益作為決策、辦事的根本依據(jù),自覺做最大多數(shù)人利益的忠實代表…………
…………
三、要有劃清公與私的“硬功”
團隊員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律,首先要做到公私分明,大公無私??涩F(xiàn)實中,很多領(lǐng)導(dǎo)干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私,逾越公私界線,無形…………
一要正確對待親情。親情因素對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為影響不可忽視。每一名干部都有親情,這是人之常情。但親情再深亦應(yīng)有度,家庭利益、親人利益再高,也決不能超越法律和道德的范疇。一個領(lǐng)導(dǎo)干部只要他手中有權(quán)…………
…………
三要正確對待“恩情”。滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報,是中國人的傳統(tǒng)美德,也就是說人要知道報恩??扇缃褚恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部不感國家、組織、人民之恩,把組織之培養(yǎng)當(dāng)作私情,將自己的提拔重用歸功于某個人的“關(guān)照”。一旦有權(quán)在手,便對知遇之恩、提攜之恩、厚待之恩思恩還情,也不分恩…………
再提兩點要求:
一是要從嚴(yán)剖析自己。團隊員干部隨著職務(wù)的變動,地位上升,權(quán)力增大,所聽到的恭維聲、贊揚聲就會逐漸增多,而聽到的批評聲將越來越少。加上環(huán)境比較復(fù)雜,監(jiān)督不夠有力,如果不能保持清醒的頭腦,不經(jīng)常剖析…………
…………
(原創(chuàng)PPT共34頁,文稿共1萬余字,點“立即下載”獲取電子版)
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