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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

聚焦重點精準(zhǔn)發(fā)力 糾四風(fēng) 樹新風(fēng) 育清風(fēng)

為公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障

——“糾四風(fēng)、樹新風(fēng)”主題團隊課范文

根據(jù)集團集團紀(jì)委關(guān)于開展“糾‘四風(fēng)’、樹新風(fēng)”主題活動方案的要求和公司警示教育月活動部署安排，今天我代表公司紀(jì)委為大家上一堂“糾四風(fēng)、樹新風(fēng)”主題廉政團隊課。團隊課分四個部分的內(nèi)容：

一、“四風(fēng)”的定義和歷史由來

（一）“四風(fēng)”的定義

“四風(fēng)”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是xx總書記就一段…………

…………

（二）“四風(fēng)”的歷史由來

1.我們團隊歷來反對形式主義、官僚主義

早在1941年5月19日，毛澤東就在延安干部會上針對形式主義作了報告——《改造我們的學(xué)習(xí)》。他用一副對聯(lián)來替形式主義者畫像：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！边@幅畫像形象…………

…………

2.集中整治“四風(fēng)”的由來

20xx年x月x日，中共*z治局召開會議，決定從下半年開始，用一年左右時間，在全團隊自上而下分批開展團隊的群眾路線教育實踐活動。會議指出，有的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主…………

…………

二、“四風(fēng)”新表現(xiàn)形式及典型案例分析

（一）形式主義、官僚主義方面

20xx年x月，*紀(jì)委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實xx總書記指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，指出了新形勢下形式主義、官僚主義的12類突出問題。

1.在貫徹落實團隊的路線方針政策、*重大決策部署方面

突出問題1：對*精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。在工作中空喊口…………

典型案列：

（1）xx省委原書記xx在督查xx生態(tài)保護工作時，每到一地都反復(fù)強調(diào)環(huán)保問題的極端重要性，提起要求來“口號響當(dāng)當(dāng)”，但就是沒有下文，沒有真正到問題嚴(yán)重的地區(qū)去調(diào)查研究，也沒有認(rèn)真督促相關(guān)部門抓…………

點評：毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正地執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最…………

突出問題2：地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行*決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。

典型案列：

20xx年x月，為落實*和省有關(guān)工作要求，減輕城鄉(xiāng)居民特別是貧困人員門診醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，xx市z府決定從20xx年開始將城鄉(xiāng)居民普通門診由家庭賬戶制度調(diào)整為門診統(tǒng)籌制度。x某某、x某某等市人社…………

點評：x某某、x某某等市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人“四個意識”淡薄，貫徹執(zhí)行*關(guān)于減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負(fù)擔(dān)的決策部署時打折扣，搞選擇性執(zhí)行，站在部門利益的立場上，在起草地方文件時擅自取舍重要文件內(nèi)容，導(dǎo)…………

…………

4.在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

突出問題10：學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超…………

典型案例：

xx省林業(yè)廳原團隊組成員、副廳長x某某違反工作紀(jì)律問題。20xx年x月至20xx年x月，x某某任省林業(yè)廳團隊組成員、副廳長期間，自由主義嚴(yán)重，應(yīng)參加的廳務(wù)會議和其他專題會議共x次，其中以各種借口缺…………

點評：學(xué)風(fēng)問題是關(guān)系團隊的事業(yè)興衰成敗的重大z治問題。*人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來。然而，當(dāng)前一些團隊員干部中仍存在著”不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)”等不良學(xué)習(xí)風(fēng)…………

突出問題11：檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。

典型案例：

xx市司法局xx司法所所長x某某偽造卷宗應(yīng)付上級考核問題。20xx年x月，x某…………

點評：案例中，x某某身為司法所所長，帶頭搞形式主義，為了應(yīng)付上級年底考核，安排工作人員偽造調(diào)解卷宗，嚴(yán)重破壞了司法公正性。在實踐當(dāng)中，一些單位為了在上級考核檢查中取得好成績，對一些工作不管…………

…………

（二）享樂主義、奢靡主義方面

1.享樂主義、奢靡主義新動向：

（1）違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、在高檔小區(qū)內(nèi)安排“一桌餐”，或向下屬單位、相關(guān)利益單位轉(zhuǎn)嫁吃喝費用；

（2）在費用報銷上做手腳，將大額消費拆分成多個小額發(fā)票報銷，或長期在飯店掛賬，待“風(fēng)頭”過后一起結(jié)賬；

…………

（7）婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。

2.典型案例及啟發(fā)：

（1）20xx年至20xx年，xx市xx區(qū)商務(wù)集團民爆公司原董事長xx、原總經(jīng)理xx，以私人出國旅游的各義，接受重慶順安爆破器材有限公司等x家業(yè)務(wù)相關(guān)單位出資安排的旅游行程，先后前往xx、xx等十幾個國家，報銷旅游開支費用，分別變相收受賄賂x萬元、x萬元，隨后…………

…………

（2）x某，中共團隊員，國有重要骨干企業(yè)J集團主要領(lǐng)導(dǎo)。20xx年x月x某到J集團工作后，花費上千萬元將集團辦公樓的一層會議室裝修改造為休閑娛樂場所，內(nèi)設(shè)茶室、餐廳、KTV，名義上是為集團對外接待大客戶，實則供其宴請賓客、迎來送往。因x某系從S市調(diào)入，J集…………

…………

三、新“四風(fēng)”禁而不絕的原因

團隊的十八大以來，反“四風(fēng)”取得了重大成效，有了明顯好轉(zhuǎn)，但形式主義、官僚主義、奢靡主義、享樂主義呈現(xiàn)出反彈變異，產(chǎn)生了新表現(xiàn)新動向，主要原因可歸納為以下幾點：

（一）精神缺“鈣”理想信念滑坡

x總書記說：“理想信念就是*人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。少數(shù)團隊員干部理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，修身不真修、信…………

…………

（五）心存僥幸少有顧忌

“四風(fēng)”之所以屢禁不止、隱形變異，還在于部分“四風(fēng)”的界線不是特別明晰，甄別起來有一定困難，給監(jiān)督和問責(zé)帶來一定難度。特別是形式主義者往往又會擺出很多冠冕堂皇的理由，披上各種各樣所謂的“z治…………

…………

五、團隊員干部打牢作風(fēng)基石，自覺抵御“四風(fēng)”

（一）加強自身學(xué)習(xí)，注重修身養(yǎng)性

有言道：“是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于團隊性，腐敗止于正氣”。只有不斷加強自身學(xué)習(xí)，切實xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動，才…………

…………

（五）強化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)作為反“四風(fēng)”

剛才我們剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因，很重要一點就是擔(dān)當(dāng)作為缺失。公司樹立擔(dān)當(dāng)作為的正向激勵導(dǎo)向很明確，團隊員干部要強化團隊員意識、責(zé)任意識、崗位意識，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于擔(dān)當(dāng)作為，以擔(dān)當(dāng)作為、攻堅…………

同志們，“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。糾正“四風(fēng)”必須要著力從根由和源頭上解決問題。要擰緊理想信念這一“總開關(guān)”、筑牢體制機制…………

（全文共12736字，10000字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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